Öffnen – Durch Mitarbeiter Aufmerksam Geen Bewerbungsschreiben

Frage 1: Wie sollte ein Bewerbungsschreiben aufgebaut sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel aus einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss bestehen. In der Einleitung kannst du dich kurz vorstellen und den Grund für deine Bewerbung nennen. Im Hauptteil solltest du deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation für die Stelle darlegen. Im Schlussteil kannst du noch einmal deine Motivation betonen und dich für die Beachtung deiner Bewerbung bedanken.

Frage 2: Sollte man ein Bewerbungsschreiben handschriftlich oder per E-Mail einreichen?

In den meisten Fällen ist es heutzutage üblich, Bewerbungen per E-Mail einzureichen. Die meisten Unternehmen bevorzugen digitale Bewerbungen, da diese einfacher zu verwalten und weiterzuleiten sind. Es gibt jedoch auch Unternehmen, die noch Bewerbungen per Post oder sogar handschriftlich verlangen. Informiere dich am besten vorher über die bevorzugte Bewerbungsart des jeweiligen Unternehmens.

Frage 3: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine DIN A4-Seite sein. Versuche, deine Informationen präzise und auf den Punkt zu bringen, ohne dabei wichtige Details auszulassen. Je kürzer und prägnanter dein Bewerbungsschreiben ist, desto einfacher fällt es dem Personaler, die relevanten Informationen zu erfassen.

Frage 4: Welche Informationen gehören in den Lebenslauf und welche ins Bewerbungsschreiben?

Im Lebenslauf sollten vor allem deine persönlichen Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Referenzen und weitere relevante Informationen zu finden sein. Das Bewerbungsschreiben hingegen bietet dir die Möglichkeit, deine Qualifikationen und Motivation direkter und persönlicher darzulegen. Es können auch gute Gründe dafür sprechen, bestimmte Informationen, die im Lebenslauf zu finden sind, noch einmal im Bewerbungsschreiben zu erwähnen, um sie hervorzuheben.

Frage 5: Wie kann man im Bewerbungsschreiben seine Motivation verdeutlichen?

Um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen, kannst du spezifisch auf die Stellenanzeige eingehen und erklären, warum du dich genau für diese Stelle interessierst. Zeige dem Leser, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und dir bewusst bist, welche Rolle du in der Organisation spielen könntest. Du kannst auch auf Erfahrungen oder Fähigkeiten verweisen, die dich für die Stelle qualifizieren und deine Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen zum Ausdruck bringen.

Frage 6: Welche Fehler sollte man im Bewerbungsschreiben vermeiden?

Es gibt einige Fehler, die man im Bewerbungsschreiben vermeiden sollte. Dazu gehören Rechtschreib- und Grammatikfehler, eine unpersönliche Anrede, zu lange und unstrukturierte Texte sowie das Erwähnen von irrelevanten Informationen. Vermeide es auch, dein Bewerbungsschreiben zu generisch zu gestalten und es nicht an die spezifische Stellenanzeige und das Unternehmen anzupassen. Ein weiterer Fehler ist es, zu hoch von sich selbst zu sprechen und unrealistische Versprechen abzugeben.

Frage 7: Wie kann man im Bewerbungsschreiben seine Stärken betonen?

Um deine Stärken im Bewerbungsschreiben zu betonen, solltest du auf konkrete Beispiele und Erfahrungen zurückgreifen. Vermeide es, leere Phrasen zu verwenden, sondern beschreibe stattdessen, wie du bestimmte Ergebnisse erzielt hast oder welche Fähigkeiten du erfolgreich eingesetzt hast. Sei ehrlich und authentisch und vermeide es, deine Stärken zu übertreiben. Zeige dem Leser, dass du Self-Awareness besitzt und deine Stärken realistisch einschätzen kannst.

Frage 8: Sollte man im Bewerbungsschreiben auch Schwächen erwähnen?

Es ist nicht unbedingt notwendig, im Bewerbungsschreiben explizit auf deine Schwächen hinzuweisen. Das Bewerbungsschreiben soll dazu dienen, dich bestmöglich zu präsentieren und deine Stärken hervorzuheben. Wenn jedoch im Vorstellungsgespräch nach Schwächen gefragt wird, solltest du ehrlich sein und Schwächen nennen, die nicht unbedingt relevant für die ausgeschriebene Stelle sind oder die du bereits verbessert hast oder gerade dabei bist, daran zu arbeiten.

Frage 9: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf Gehaltsvorstellungen eingehen?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, im Bewerbungsschreiben auf Gehaltsvorstellungen einzugehen, es sei denn die Stellenanzeige fordert explizit dazu auf. In vielen Fällen wird das Thema Gehalt erst im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses besprochen. Es ist jedoch von Vorteil, sich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter zu informieren, um im Falle eines Gesprächs gut vorbereitet zu sein.

Frage 10: Wie wichtig ist das Bewerbungsschreiben im Vergleich zum Lebenslauf?

Sowohl das Bewerbungsschreiben als auch der Lebenslauf sind wichtige Bestandteile einer Bewerbung. Der Lebenslauf gibt einen strukturierten Überblick über deine Ausbildung, berufliche Erfahrung und weitere relevante Informationen. Das Bewerbungsschreiben hingegen bietet dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen, deine Motivation zu erklären und deine Stärken und Qualifikationen zu betonen. Beide Dokumente sollten daher sorgfältig erstellt werden, da sie gemeinsam einen guten Eindruck von dir als Bewerber vermitteln sollten.