Vorlage und Muster für Aufteilung Bewerbungsschreiben zur Erstellung und Ausfüllen – Öffnen im WORD– und PDF-Datei und Online
Bewerbungsschreiben
Kopfteil:
Vor- und Nachname
Straße, Hausnummer
PLZ Ort
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
Absender:
Vor- und Nachname des Absenders
Straße, Hausnummer des Absenders
PLZ Ort des Absenders
Datum:
Datum der Bewerbung
Empfänger:
Vor- und Nachname des Empfängers
Firma/Organisation des Empfängers
Ansprechpartner (optional)
Straße, Hausnummer des Empfängers
PLZ Ort des Empfängers
Einleitung:
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Ansprechpartners]
Betreff:
Bewerbung auf [Stellenbezeichnung/Referenznummer]
Anrede:
Sehr geehrte/r [Anrede des Ansprechpartners] (z.B. Frau Müller, Herr Schmidt),
Einleitender Satz:
Ich habe mit großem Interesse Ihre Stellenanzeige auf [Jobportal/Medium] gelesen und bewerbe mich hiermit um die Position als [Stellenbezeichnung].
Hauptteil:
Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens können Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation darstellen. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stelle ein und heben Sie Ihre relevanten Kenntnisse hervor. Beschreiben Sie auch, wie Sie das Unternehmen bereichern können und warum Sie genau für diese Position geeignet sind.
Schlussteil:
Im Schlussteil können Sie nochmals Ihr Interesse an der Stelle betonen und zum Beispiel darauf hinweisen, dass Sie sich über eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch freuen würden. Bedanken Sie sich außerdem für die Zeit und die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.
Unterschrift:
Ihre handschriftliche Unterschrift
Anlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse
Weitere relevante Unterlagen (Arbeitsproben, Zertifikate, etc.)
Vorlage und Muster für Aufteilung Bewerbungsschreiben zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
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Frage 1: Was muss ich in einem Bewerbungsschreiben beachten?
Ein Bewerbungsschreiben soll dazu dienen, Ihre Qualifikationen und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle hervorzuheben. Es ist wichtig, dass Sie in Ihrem Schreiben deutlich machen, warum Sie für die Position geeignet sind und welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitbringen. Beachten Sie außerdem die gängigen Standards, wie zum Beispiel eine übersichtliche Struktur, eine korrekte und fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik sowie ein professionelles Erscheinungsbild.
Frage 2: Wie sollte ich mein Bewerbungsschreiben strukturieren?
Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel in drei Abschnitte unterteilt sein: Einleitung, Hauptteil und Schluss. In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Im Hauptteil können Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten detailliert darstellen. Verknüpfen Sie dabei Ihre Kompetenzen mit den Anforderungen der Stelle. Im Schlussteil sollten Sie nochmals Ihr Interesse an der Position betonen und Ihre Kontaktdaten angeben.
Frage 3: Wie lang sollte mein Bewerbungsschreiben sein?
Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Versuchen Sie, Ihre Informationen präzise und auf den Punkt gebracht darzustellen. Vermeiden Sie lange Absätze und fassen Sie sich kurz. Ein übersichtliches und gut strukturiertes Schreiben wird in der Regel besser wahrgenommen.
Frage 4: Welche Informationen sollte ich in meiner Einleitung angeben?
In Ihrer Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Geben Sie außerdem den Anlass Ihrer Bewerbung an, zum Beispiel durch eine Stellenausschreibung oder eine Empfehlung. Versuchen Sie, den Personaler in den ersten Sätzen zu überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.
Frage 5: Wie kann ich meine Qualifikationen im Bewerbungsschreiben am besten darstellen?
Um Ihre Qualifikationen im Bewerbungsschreiben am besten darzustellen, ist es wichtig, dass Sie auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Überlegen Sie sich, welche Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitbringen, die für die Position relevant sind. Achten Sie darauf, diese Punkte klar und strukturiert darzustellen und belegen Sie Ihre Aussagen, zum Beispiel durch konkrete Beispiele aus früheren Tätigkeiten.
Frage 6: Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsschreiben angeben?
Es ist in der Regel nicht üblich, seine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsschreiben anzugeben. Erst in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses, zum Beispiel im Vorstellungsgespräch, können diese Themen besprochen werden. Fokussieren Sie sich im Bewerbungsschreiben lieber auf Ihre Qualifikationen und Ihr Interesse an der Stelle.
Frage 7: Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben optisch ansprechend gestalten?
Um Ihr Bewerbungsschreiben optisch ansprechend zu gestalten, können Sie auf eine klare und übersichtliche Struktur achten. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Ein durchgehender Fließtext kann schnell unübersichtlich wirken, daher nutzen Sie am besten Absätze und Zwischenüberschriften, um Ihren Text zu strukturieren. Achten Sie außerdem auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik.
Frage 8: Sollte ich meine Kontaktdaten im Bewerbungsschreiben angeben, wenn ich sie bereits im Lebenslauf aufgeführt habe?
Ja, es ist sinnvoll, Ihre Kontaktdaten auch im Bewerbungsschreiben anzugeben, selbst wenn sie bereits im Lebenslauf stehen. Dies erleichtert dem Personaler die Kontaktaufnahme und sorgt für einen professionellen Gesamteindruck. Platzieren Sie Ihre Kontaktdaten am Ende des Bewerbungsschreibens, zum Beispiel unter Ihrem Schlusssatz.
Frage 9: Sollte ich im Bewerbungsschreiben auf meine Zeugnisse und Referenzen verweisen?
Es ist nicht zwingend erforderlich, im Bewerbungsschreiben auf Ihre Zeugnisse und Referenzen zu verweisen. Diese können Sie in der Regel in Ihrem Lebenslauf oder in einer gesonderten Anlage darstellen. Konzentrieren Sie sich im Bewerbungsschreiben lieber auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Frage 10: Wie wichtig ist ein individuelles Bewerbungsschreiben?
Ein individuelles Bewerbungsschreiben ist sehr wichtig, da es Ihnen die Möglichkeit gibt, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Bewerbungsschreiben genau auf die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen anzupassen. Zeigen Sie dem Personaler, dass Sie sich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt haben und warum Sie genau der richtige Kandidat sind.