Bewerbungsschreiben Coaching

Beispiel Bewerbungsschreiben

Ihre Firmenname

Ihre Straße 10

PLZ Ort

Tel: 01234 / 567890

E-Mail: [email protected]

www.firma.de

Datum: [Datum]

Bewerbung um die Stelle als Coaching Experte/in

Anrede: [Empfängername]

Firmenname

Straße 20

PLZ Ort

Betreff: Bewerbung um die Stelle als Coaching Expert/in

Sehr geehrte/r [Empfängername],

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position als Coaching Experte/in in Ihrem Unternehmen gelesen. Als erfahrene und engagierte Fachkraft bin ich davon überzeugt, dass ich eine wertvolle Bereicherung für Ihr Team sein kann. In diesem Schreiben möchte ich Ihnen daher meine Qualifikationen und meine Motivation für diese Position näher vorstellen.

Als ausgebildete/r [Fachbereich] habe ich bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Coaching gesammelt. Während meiner bisherigen beruflichen Laufbahn konnte ich erfolgreich Kunden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Dabei lag mein Hauptaugenmerk darauf, individuelle Lösungswege zu finden und die Stärken meiner Klienten zu fördern.

Ich verfüge über ein fundiertes Fachwissen im Bereich der Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Zudem bin ich mit verschiedenen Coaching-Methoden und -Techniken vertraut und kann diese flexibel an die Bedürfnisse meiner Klienten anpassen. Meine empathische Art und mein Talent, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, ermöglichen es mir, eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufzubauen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

In meiner letzten Position als Coaching Experte/in bei [Name des Unternehmens] habe ich mein Können und meine Leidenschaft für dieses Fachgebiet unter Beweis stellen können. Dort war ich für die Planung, Durchführung und Auswertung von Coachingsessions zuständig. Durch meine hervorragende Kommunikationsfähigkeit konnte ich Kundenbeziehungen aufbauen und langfristige Kooperationen gewinnen.

Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meiner Expertise und meiner Begeisterung für meine Arbeit einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten kann.

Gern stelle ich mich Ihnen persönlich vor und stehe Ihnen für ein Bewerbungsgespräch zur Verfügung. Über eine Einladung freue ich mich daher sehr.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

Anlagen:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Abschlusszeugnis
• Arbeitszeugnisse
• Weiterbildungszertifikate
• Sonstige relevante Unterlagen

Schritt 1: Kopfteil

Der Kopfteil Ihres Bewerbungsschreibens hilft dabei, einen professionellen ersten Eindruck zu vermitteln. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten, gefolgt von dem Datum, an dem Sie das Schreiben verfassen.

Beispiel:

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Schritt 2: Absender

Wenn Sie das Bewerbungsschreiben per Post versenden, geben Sie Ihre Absenderadresse linksbündig unter Ihren Kontaktdaten an:

Beispiel:

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Schritt 3: Empfänger

Geben Sie den Namen und die Adresse des Unternehmens oder der Organisation an, an die Sie das Bewerbungsschreiben richten:

Beispiel:

Name des Unternehmens/Organisation
Adresse des Unternehmens/Organisation
Stadt, Bundesland, Postleitzahl des Unternehmens/Organisation

Schritt 4: Einleitung

Die Einleitung Ihres Bewerbungsschreibens sollte den personalverantwortlichen Mitarbeiter dazu bringen, weiterzulesen. Nennen Sie daher den Anlass Ihres Schreibens:

Beispiel:

Bewerbung um die Position als [Positionstitel]

Schritt 5: Betreff

Geben Sie einen prägnanten Betreff an, der den Inhalt Ihres Bewerbungsschreibens zusammenfasst:

Beispiel:

Bewerbung um die Position als [Positionstitel]

Schritt 6: Anrede

Verwenden Sie eine formelle Anrede, wenn Sie den Namen des personalverantwortlichen Mitarbeiters kennen:

Beispiel:

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners],

Wenn Ihnen der Name des Ansprechpartners nicht bekannt ist, können Sie auch eine allgemeine Anrede verwenden:

Beispiel:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Schritt 7: Einleitender Satz

Ihr einleitender Satz sollte Interesse wecken und Ihren Bewerbungsgrund knapp zusammenfassen:

Beispiel:

Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position als [Positionstitel] gelesen und möchte mich hiermit darauf bewerben.

Schritt 8: Hauptteil

Im Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Position relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und bringen Sie Ihre Stärken zum Ausdruck:

Beispiel:

In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich umfassende Erfahrungen im Bereich [relevantes Tätigkeitsfeld] gesammelt. Durch meine Tätigkeit als [aktuelle Position] bei [aktueller Arbeitgeber] habe ich umfangreiche Kenntnisse in [relevanten Fähigkeiten/Kenntnissen] erworben. Zudem bin ich sehr teamorientiert, kommunikationsstark und habe eine hohe Problemlösungskompetenz.

Führen Sie auch Projekte oder Erfolge auf, die Sie besonders stolz machen und Ihre Fähigkeiten unterstreichen.

Schritt 9: Schlussteil

Im Schlussteil Ihres Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch und weiteren Schritten bekunden. Bedanken Sie sich außerdem für die Aufmerksamkeit des Lesers:

Beispiel:

Überzeugt davon, dass meine Qualifikationen und Erfahrungen gut zu der ausgeschriebenen Position passen, würde ich mich freuen, die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch zu bekommen. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Schritt 10: Unterschrift

Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einer abschließenden Grußformel und Ihrer Unterschrift:

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Schritt 11: Anlagen

Liste Sie die Anlagen, die Sie Ihrer Bewerbung beifügen, unterhalb Ihrer Unterschrift auf:

Beispiel:

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse
– Referenzen

Stellen Sie sicher, dass alle genannten Anlagen auch tatsächlich beigefügt sind.

Nachdem Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung befolgt haben, sollten Sie ein gut strukturiertes Bewerbungsschreiben haben, das Ihre professionellen Qualifikationen und Fähigkeiten hervorhebt. Achten Sie darauf, dass Ihre Sprache klar und prägnant ist. Nehmen Sie sich Zeit, Ihr Bewerbungsschreiben sorgfältig zu überprüfen, um mögliche Fehler zu vermeiden. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Was ist ein Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben ist ein Dokument, das du an einen Arbeitgeber schickst, um dich für eine Stelle zu bewerben. Es ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbungsunterlagen und dient dazu, einen ersten Eindruck von dir als potenziellem Kandidaten zu vermitteln.

Frage 2: Was sollte in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel aus einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss bestehen. In der Einleitung kannst du dich kurz vorstellen und den Grund für deine Bewerbung nennen. Im Hauptteil kannst du deine relevanten Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken präsentieren. Der Schluss sollte eine freundliche Schlussformel enthalten und den Arbeitgeber dazu ermutigen, dich zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen.

Frage 3: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel ein bis maximal zwei Seiten lang sein. Es ist wichtig, dass du alle relevanten Informationen präsentierst, aber gleichzeitig auch auf eine klare und prägnante Sprache achtest.

Frage 4: Wie personalisiere ich mein Bewerbungsschreiben?

Um dein Bewerbungsschreiben zu personalisieren, solltest du den Namen des Ansprechpartners recherchieren und ihn in deinem Anschreiben ansprechen. Außerdem ist es hilfreich, wenn du dich über das Unternehmen informierst und in deinem Schreiben Bezug darauf nimmst.

Frage 5: Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben ansprechend gestalten?

Um dein Bewerbungsschreiben ansprechend zu gestalten, solltest du eine klare und professionelle Schriftart wählen. Einheitliche Absätze und Überschriften helfen dabei, den Text übersichtlich zu strukturieren. Außerdem kannst du dein Bewerbungsschreiben durch ein ansprechendes Design oder eine persönliche Note individuell gestalten.

Frage 6: Wie finde ich passende Schlüsselwörter für mein Bewerbungsschreiben?

Um passende Schlüsselwörter für dein Bewerbungsschreiben zu finden, solltest du dir die Stellenanzeige genau anschauen und die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften identifizieren. Diese Schlüsselwörter kannst du dann in dein Anschreiben integrieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Frage 7: Wie betone ich meine Stärken und Qualifikationen in meinem Bewerbungsschreiben?

Um deine Stärken und Qualifikationen in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, kannst du konkrete Beispiele und Resultate deiner bisherigen Arbeitserfahrung oder Ausbildung nennen. Zeige, wie deine Stärken und Qualifikationen einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können und warum du der ideale Kandidat bist.

Frage 8: Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um?

Wenn du Lücken im Lebenslauf hast, solltest du versuchen, diese auf eine positive Art und Weise zu erklären. Gib an, was du während dieser Zeit gemacht hast und wie es zu deinen beruflichen Zielen beigetragen hat. Es ist wichtig, ehrlich zu sein und die Lücken nicht zu verschweigen.

Frage 9: Sollte ich mein Bewerbungsschreiben vorab von jemand anderem korrigieren lassen?

Ja, es ist empfehlenswert, dein Bewerbungsschreiben vorab von jemand anderem korrigieren zu lassen. Eine andere Person kann eventuelle Rechtschreib- und Grammatikfehler erkennen und dir wertvolle Anmerkungen zur Verbesserung geben. Außerdem kann jemand von außen auch bewerten, ob deine Argumente überzeugend sind.

Frage 10: Wie wichtig ist das Bewerbungsschreiben im gesamten Bewerbungsprozess?

Das Bewerbungsschreiben ist ein entscheidender Teil des gesamten Bewerbungsprozesses. Es dient dazu, einen ersten Eindruck von dir als Bewerber zu vermitteln und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen. Ein professionell gestaltetes und überzeugendes Bewerbungsschreiben kann den Arbeitgeber dazu motivieren, dich zum Vorstellungsgespräch einzuladen.

Fazit:

Ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbungsunterlagen. Es sollte alle relevanten Informationen enthalten und auf eine klare und prägnante Sprache achten. Indem du das Bewerbungsschreiben personalisierst, ansprechend gestaltest und deine Stärken und Qualifikationen betonst, kannst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen. Es ist zudem ratsam, das Bewerbungsschreiben vorab von einer anderen Person korrigieren zu lassen, um Fehler zu vermeiden. Insgesamt ist das Bewerbungsschreiben ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess und sollte sorgfältig gestaltet werden.