Bewerbungsschreiben Duzen

Kopfteil:
Vor- und Nachname des Bewerbers
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Telefonnummer
E-Mail-Adresse

Absender:
Vor- und Nachname des Bewerbers
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Telefonnummer
E-Mail-Adresse

Datum:
[Aktuelles Datum]

Empfänger:
Name des Unternehmens
Ansprechpartner
Abteilung (optional)
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort

Einleitung:
Sehr geehrte(r) [Ansprechpartner/in],

Betreff:
Bewerbung auf die Stelle als [Stellenbezeichnung]

Anrede:
Ich möchte mich hiermit auf die Stellenausschreibung als [Stellenbezeichnung] in Ihrem Unternehmen bewerben.

Hauptteil:
[Hier können Sie Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten im Bezug auf die Stelle darlegen. Besonders wichtige Punkte können Sie hervorheben. Einige Beispiele:
– Darstellung relevanter beruflicher Erfahrungen und Qualifikationen
– Beschreibung persönlicher Stärken und Eigenschaften, die für die Stelle relevant sind
– Erwähnung von relevanten Ausbildungen, Zertifikaten oder Fortbildungen
– Beschreibung von Projekten oder Tätigkeiten, die Ihre Eignung für die Stelle unterstreichen
] [Beschreiben Sie auch, warum Sie sich genau bei diesem Unternehmen bewerben möchten und welche Motivation Sie haben, in genau dieser Position tätig zu sein. Zeigen Sie, dass Sie sich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und Ihre Fähigkeiten ideal zum Unternehmen passen.]

Schlussteil:
[Hier können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen, den möglichen Eintrittstermin oder Ihre Verfügbarkeit angeben. Bedanken Sie sich für die Aufmerksamkeit und zeigen Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch oder einem weiteren Auswahlverfahren. Geben Sie an, dass Sie bereit sind, weitere Informationen oder Unterlagen zur Verfügung zu stellen, falls gewünscht. Zuletzt betonen Sie, dass Sie sich über eine positive Rückmeldung freuen würden.]

Unterschrift:
Mit freundlichen Grüßen,
[Vor- und Nachname des Bewerbers]

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse (inklusive Arbeitszeugnisse)
– Zertifikate (optional)
– Referenzen (optional)

Schritt 1: Kopfteil

Im Kopfteil deines Bewerbungsschreibens solltest du deine Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Unternehmens angeben. Verwende dabei eine übersichtliche Gestaltung und achte darauf, dass deine Daten gut lesbar sind.

Schritt 2: Absender

Gib hier deine eigenen Kontaktdaten an. Das beinhaltet deinen vollständigen Namen, deine Adresse, deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer. Stelle sicher, dass diese Informationen korrekt und aktuell sind.

Schritt 3: Datum

Gib das aktuelle Datum an, an dem du das Bewerbungsschreiben verfasst.

Schritt 4: Empfänger

Gib die Kontaktdaten des Empfängers an. Hierbei handelt es sich um die Daten des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Nenne den Ansprechpartner, seine Position im Unternehmen sowie den Firmennamen und die Adresse.

Schritt 5: Einleitung

Beginne das Bewerbungsschreiben mit einer höflichen und professionellen Einleitung. Nenne den Grund deines Schreibens und stelle kurz dar, wer du bist und warum du dich für die Stelle interessierst. Verwende eine höfliche und positive Sprache.

Schritt 6: Betreff

Gib einen prägnanten und aussagekräftigen Betreff an, der das Interesse des Lesers weckt. Dieser sollte das Thema deiner Bewerbung deutlich machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Schritt 7: Anrede

Wähle eine passende Anrede, die zum Unternehmen und der Stellenanzeige passt. Du kannst entweder den Ansprechpartner direkt mit seinem Namen ansprechen oder eine allgemeine Anrede verwenden, wie zum Beispiel „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Schritt 8: Einleitender Satz

Verwende einen einleitenden Satz, um dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu betonen. Du kannst zum Beispiel etwas über das Unternehmen sagen, das dich besonders anspricht, oder deine Motivation für die Bewerbung erklären.

Schritt 9: Hauptteil

Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens solltest du deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen darlegen, die dich für die Stelle qualifizieren. Gehe dabei auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst. Achte darauf, dass du deine Aussagen mit Beispielen und konkreten Erfahrungen unterstreichst.

Schritt 10: Schlussteil

Im Schlussteil des Bewerbungsschreibens solltest du deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zusammenfassen. Zeige noch einmal dein Interesse und betone, dass du dich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen würdest.

Schritt 11: Unterschrift

Beende das Bewerbungsschreiben mit deiner Unterschrift und deinem vollständigen Namen. Drucke das Schreiben aus und unterzeichne es von Hand, bevor du es versendest.

Schritt 12: Anlagen

Gib an, welche Anlagen du deiner Bewerbung beifügst. Das können beispielsweise dein Lebenslauf, Zeugnisse oder Arbeitsproben sein. Liste die Anlagen am Ende des Bewerbungsschreibens auf.

Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung solltest du nun in der Lage sein, ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, das professionell und überzeugend ist.

Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!

1. Warum sollte ich im Bewerbungsschreiben „duzen“ verwenden?

Im Bewerbungsschreiben ist es heutzutage üblich, eine informelle und persönliche Atmosphäre zu schaffen. Indem du die Du-Form verwendest, kannst du einen freundlichen und lockeren Ton etablieren, der dem potenziellen Arbeitgeber das Gefühl gibt, dass du dich bereits in die Organisation integrierst.

2. Gibt es Situationen, in denen das „Siezen“ im Bewerbungsschreiben angemessen ist?

Ja, es gibt einige Fälle, in denen das „Siezen“ angemessen sein kann. Wenn du dich beispielsweise bei einer sehr förmlichen und traditionsbewussten Organisation bewirbst, kann es angebracht sein, die traditionelle formale Anrede zu verwenden.

3. Wie finde ich heraus, ob ich im Bewerbungsschreiben „duzen“ soll?

Eine Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, die Webseite und die sozialen Medien der potenziellen Arbeitgeber zu überprüfen. Oftmals deutet eine informelle Unternehmenskultur darauf hin, dass das „Du“ eher angebracht ist. Wenn du dir unsicher bist, ist es jedoch ratsam, zunächst die formale Anrede zu verwenden und ggf. im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses auf das „Du“ überzugehen.

4. Wie beginne ich das Anschreiben, wenn ich mich für das „Du“ entschieden habe?

Ein guter Anfang könnte z.B. sein: „Liebes Team von Unternehmen XYZ“ oder „Hallo liebes XYZ-Team“. Dadurch kannst du direkt eine persönliche Atmosphäre schaffen.

5. Wie gehe ich im weiteren Verlauf des Bewerbungsschreibens mit dem „Duzen“ um?

Nach der Anrede kannst du das „Du“ im gesamten Anschreiben beibehalten. Vermeide jedoch zu informelle Ausdrucksweisen und halte dich an eine angemessene und professionelle Sprache. Achte darauf, eine Ausgewogenheit zwischen Freundlichkeit und Seriosität zu finden.

6. Gibt es Konsequenzen, wenn ich mich für das „Du“ entscheide und der Arbeitgeber das „Sie“ bevorzugt?

In einigen Fällen könnte es zu Missverständnissen führen oder den Eindruck erwecken, dass du die Unternehmenskultur nicht richtig recherchiert hast. Es ist daher wichtig, vor der Entscheidung für das „Du“ immer die Unternehmenskultur gut zu analysieren. Falls du unsicher bist, ist es besser, auf das „Sie“ zurückzugreifen, um keine potenziellen negativen Konsequenzen zu verursachen.

7. Wie gehe ich mit einer Ablehnung aufgrund meiner Entscheidung für das „Du“ um?

Wenn du aufgrund deiner Entscheidung für das „Du“ abgelehnt wirst, ist es wichtig, dies als Lektion zu sehen und daraus zu lernen. Akzeptiere die Entscheidung des Unternehmens und überdenke deine Anpassungsstrategie für zukünftige Bewerbungen. Pass dich den individuellen Vorlieben des Arbeitgebers an, um deine Chancen zu maximieren.

8. Wie zeige ich mein Interesse und meine Begeisterung im Bewerbungsschreiben, wenn ich das „Du“ verwende?

Du kannst dein Interesse und deine Begeisterung im Bewerbungsschreiben zum Ausdruck bringen, indem du dich auf die Vision und Werte des Unternehmens beziehst. Zeige dein Verständnis für deren Herausforderungen und wie du einen Mehrwert liefern kannst. Verwende auch positive und energiegeladene Worte, um deine Leidenschaft für die Stelle zu unterstreichen.

9. Kann ich im Vorstellungsgespräch das „Du“ beibehalten?

Im Vorstellungsgespräch ist es ratsam, dem Beispiel des Interviewers zu folgen. Wenn der Interviewer dich weiterhin duzt, kannst du dies beibehalten. Wenn der Interviewer jedoch das „Sie“ bevorzugt, halte dich an die formale Anrede, um höflich und respektvoll zu bleiben.

10. Wann ist es angemessen, vom „Du“ zum „Sie“ zu wechseln?

Wenn du den Job bekommen hast und formal in die Organisation integriert bist, ist es üblich, von „Du“ zu „Sie“ zu wechseln. Du solltest jedoch abwarten, bis dein Vorgesetzter oder andere Kollegen das „Sie“ vorschlagen, um sicherzustellen, dass du den richtigen Zeitpunkt für den Wechsel wählst.

Das waren die 10 häufig gestellten Fragen zum Thema Bewerbungsschreiben und dem Gebrauch von „Du“ oder „Sie“. Wir hoffen, dass wir dir damit weiterhelfen konnten und wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!

1. Warum sollte ich im Bewerbungsschreiben „duzen“ verwenden?

Im Bewerbungsschreiben ist es heutzutage üblich, eine informelle und persönliche Atmosphäre zu schaffen. Indem du die Du-Form verwendest, kannst du einen freundlichen und lockeren Ton etablieren, der dem potenziellen Arbeitgeber das Gefühl gibt, dass du dich bereits in die Organisation integrierst.

2. Gibt es Situationen, in denen das „Siezen“ im Bewerbungsschreiben angemessen ist?

Ja, es gibt einige Fälle, in denen das „Siezen“ angemessen sein kann. Wenn du dich beispielsweise bei einer sehr förmlichen und traditionsbewussten Organisation bewirbst, kann es angebracht sein, die traditionelle formale Anrede zu verwenden.

3. Wie finde ich heraus, ob ich im Bewerbungsschreiben „duzen“ soll?

Eine Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, die Webseite und die sozialen Medien der potenziellen Arbeitgeber zu überprüfen. Oftmals deutet eine informelle Unternehmenskultur darauf hin, dass das „Du“ eher angebracht ist. Wenn du dir unsicher bist, ist es jedoch ratsam, zunächst die formale Anrede zu verwenden und ggf. im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses auf das „Du“ überzugehen.

4. Wie beginne ich das Anschreiben, wenn ich mich für das „Du“ entschieden habe?

Ein guter Anfang könnte z.B. sein: „Liebes Team von Unternehmen XYZ“ oder „Hallo liebes XYZ-Team“. Dadurch kannst du direkt eine persönliche Atmosphäre schaffen.

5. Wie gehe ich im weiteren Verlauf des Bewerbungsschreibens mit dem „Duzen“ um?

Nach der Anrede kannst du das „Du“ im gesamten Anschreiben beibehalten. Vermeide jedoch zu informelle Ausdrucksweisen und halte dich an eine angemessene und professionelle Sprache. Achte darauf, eine Ausgewogenheit zwischen Freundlichkeit und Seriosität zu finden.

6. Gibt es Konsequenzen, wenn ich mich für das „Du“ entscheide und der Arbeitgeber das „Sie“ bevorzugt?

In einigen Fällen könnte es zu Missverständnissen führen oder den Eindruck erwecken, dass du die Unternehmenskultur nicht richtig recherchiert hast. Es ist daher wichtig, vor der Entscheidung für das „Du“ immer die Unternehmenskultur gut zu analysieren. Falls du unsicher bist, ist es besser, auf das „Sie“ zurückzugreifen, um keine potenziellen negativen Konsequenzen zu verursachen.

7. Wie gehe ich mit einer Ablehnung aufgrund meiner Entscheidung für das „Du“ um?

Wenn du aufgrund deiner Entscheidung für das „Du“ abgelehnt wirst, ist es wichtig, dies als Lektion zu sehen und daraus zu lernen. Akzeptiere die Entscheidung des Unternehmens und überdenke deine Anpassungsstrategie für zukünftige Bewerbungen. Pass dich den individuellen Vorlieben des Arbeitgebers an, um deine Chancen zu maximieren.

8. Wie zeige ich mein Interesse und meine Begeisterung im Bewerbungsschreiben, wenn ich das „Du“ verwende?

Du kannst dein Interesse und deine Begeisterung im Bewerbungsschreiben zum Ausdruck bringen, indem du dich auf die Vision und Werte des Unternehmens beziehst. Zeige dein Verständnis für deren Herausforderungen und wie du einen Mehrwert liefern kannst. Verwende auch positive und energiegeladene Worte, um deine Leidenschaft für die Stelle zu unterstreichen.

9. Kann ich im Vorstellungsgespräch das „Du“ beibehalten?

Im Vorstellungsgespräch ist es ratsam, dem Beispiel des Interviewers zu folgen. Wenn der Interviewer dich weiterhin duzt, kannst du dies beibehalten. Wenn der Interviewer jedoch das „Sie“ bevorzugt, halte dich an die formale Anrede, um höflich und respektvoll zu bleiben.

10. Wann ist es angemessen, vom „Du“ zum „Sie“ zu wechseln?

Wenn du den Job bekommen hast und formal in die Organisation integriert bist, ist es üblich, von „Du“ zu „Sie“ zu wechseln. Du solltest jedoch abwarten, bis dein Vorgesetzter oder andere Kollegen das „Sie“ vorschlagen, um sicherzustellen, dass du den richtigen Zeitpunkt für den Wechsel wählst.

Das waren die 10 häufig gestellten Fragen zum Thema Bewerbungsschreiben und dem Gebrauch von „Du“ oder „Sie“. Wir hoffen, dass wir dir damit weiterhelfen konnten und wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!