Bewerbungsschreiben Firma

Kopfteil:

Vorname Nachname

Straße Hausnummer

PLZ Ort

E-Mail-Adresse

Telefonnummer

Absender:

Ihre Firma

Z. Hd. Herr/Frau Ansprechpartner

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Datum:

Ort, Datum

Empfänger:

Ihre Firma

Z. Hd. Herr/Frau Ansprechpartner

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Einleitung:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Betreff:

Bewerbung um eine Stelle als [Position]

Anrede:

Sehr geehrter Herr [Nachname] / Sehr geehrte Frau [Nachname],

Einleitender Satz:

Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als [Position], welche ich auf Ihrer Webseite bzw. in [Zeitung/Medium] vom [Datum] gefunden habe.

Hauptteil:

Im Folgenden möchte ich Ihnen meine Qualifikationen näher vorstellen und erläutern, warum ich mich für diese Position besonders geeignet sehe. Durch meine Ausbildung/Studium in [Bereich] und meine mehrjährige Berufserfahrung in [Tätigkeitsbereich] habe ich umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die mich zu einer wertvollen Bereicherung für Ihr Team machen.

Des Weiteren zeichne ich mich durch meine hohe Motivation, meine Einsatzbereitschaft und meine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit aus. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmen wie [Programme] und habe auch Erfahrung in [weiteren Kenntnissen].

In meinen bisherigen Tätigkeiten habe ich stets Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich geleitet. Ich arbeite gerne im Team, bin kommunikationsstark und kann Menschen motivieren und begeistern.

Ich freue mich, meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen und zur weiteren Entwicklung beizutragen.

Schlussteil:

Gerne überzeuge ich Sie persönlich von meiner Eignung für die Position in einem Vorstellungsgespräch. Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung und freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift:

Vorname Nachname

Anlagen:

Lebenslauf

Zeugnisse

ggf. weitere relevante Unterlagen

Schritt 1: Kopfteil

Das Kopfteil Ihrer Bewerbungsunterlagen enthält Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Sie können das Kopfteil entweder linksbündig oder zentriert platzieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten gut lesbar sind.

Schritt 2: Absender

Geben Sie den Namen und die Adresse des Unternehmens an, an das Sie Ihre Bewerbung senden. Dieser Abschnitt sollte rechtsbündig platziert werden.

Schritt 3: Datum

Nach dem Absender geben Sie das Datum an, an dem Sie Ihre Bewerbung verfassen. Das Datum sollte linksbündig platziert werden.

Schritt 4: Empfänger

Geben Sie den Namen des Personalverantwortlichen oder die Abteilung an, an die Sie Ihre Bewerbung senden. Dieser Abschnitt sollte rechtsbündig platziert werden.

Schritt 5: Einleitung

In Ihrer Einleitung geben Sie an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben. Geben Sie auch an, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben und was Sie von der Stelle erwarten.

Schritt 6: Betreff

Der Betreff Ihrer Bewerbung sollte klar und präzise sein. Geben Sie den genauen Jobtitel an, auf den Sie sich bewerben, und fügen Sie gegebenenfalls eine Referenznummer hinzu.

Schritt 7: Anrede

Verwenden Sie eine formelle Anrede wie „Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Personalverantwortlichen]“. Falls Sie den Namen nicht kennen, können Sie auch „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Schritt 8: Einleitender Satz

In Ihrem einleitenden Satz sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Geben Sie auch an, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten können.

Schritt 9: Hauptteil

Im Hauptteil Ihrer Bewerbung sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie diese erfüllen.

Schritt 10: Schlussteil

Ihr Schlussteil sollte eine Zusammenfassung Ihrer Motivation und Ihrer Qualifikationen enthalten. Geben Sie an, warum Sie die perfekte Kandidatin oder der perfekte Kandidat für die Stelle sind und dass Sie sich über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen würden.

Schritt 11: Unterschrift

Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einer freundlichen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und unterschreiben Sie mit Ihrem vollen Namen.

Schritt 12: Anlagen

Wenn Sie Ihrer Bewerbung Unterlagen beifügen, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Arbeitsproben, geben Sie diese im Schlussteil an.

Mit diesem Leitfaden sind Sie nun in der Lage, ein professionelles Bewerbungsschreiben für eine Firma zu verfassen. Vergessen Sie nicht, Ihre Bewerbung vor dem Versenden gründlich zu überprüfen und individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen anzupassen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

1. Was ist ein Bewerbungsschreiben und warum ist es wichtig?
   Ein Bewerbungsschreiben ist ein formeller Brief, den Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf an eine Firma oder Organisation senden, um sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben. Es ist wichtig, da es Ihrem potenziellen Arbeitgeber ermöglicht, einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen und mehr über Ihre Motivation und Qualifikationen für die Stelle zu erfahren.
2. Was sollte in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein?
   Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel die folgenden Elemente enthalten:

   • Ihren vollständigen Namen und Kontaktdaten
   • Das Datum, an dem Sie das Schreiben verfassen
   • Den Namen und die Adresse des Unternehmens
   • Eine persönliche Anrede an den Ansprechpartner
   • Eine Einleitung, in der Sie sich vorstellen und angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben
   • Eine Darstellung Ihrer Motivation und warum Sie für die Stelle geeignet sind
   • Eine Zusammenfassung Ihrer relevanten Erfahrungen und Qualifikationen
   • Eine Schlussformel, in der Sie Ihr Interesse bekräftigen und um ein Vorstellungsgespräch bitten
   • Ihre Unterschrift
3. Sollte ein Bewerbungsschreiben individuell angepasst werden?
   Ja, ein Bewerbungsschreiben sollte immer individuell für jede Bewerbung angepasst werden. Das bedeutet, dass Sie das Schreiben an die spezifische Stelle und das Unternehmen anpassen sollten, für das Sie sich bewerben. Vermeiden Sie stereotype Formulierungen und zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt haben.
4. Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?
   Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Versuchen Sie, Ihre wichtigsten Informationen kurz und prägnant darzustellen und vermeiden Sie lange Absätze. Ein kurzes, aber aussagekräftiges Schreiben ist in der Regel effektiver als ein zu langes oder überfülltes Schreiben.
5. Welchen Schreibstil sollte ich im Bewerbungsschreiben verwenden?
   Ein Bewerbungsschreiben sollte in einem professionellen und höflichen Schreibstil verfasst werden. Vermeiden Sie Umgangssprache und achten Sie auf eine klare und gut strukturierte Sprache. Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, sich schriftlich präzise auszudrücken.
6. Wie betone ich meine Stärken im Bewerbungsschreiben?
   Um Ihre Stärken im Bewerbungsschreiben herauszustellen, sollten Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Verbinden Sie Ihre Stärken mit den Anforderungen der Stelle und zeigen Sie, wie Sie dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Vermeiden Sie jedoch übertriebene Selbstdarstellung und bleiben Sie objektiv.
7. Wie kann ich meine Motivation im Bewerbungsschreiben zum Ausdruck bringen?
   Sie können Ihre Motivation zum Ausdruck bringen, indem Sie erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche Aspekte des Unternehmens Sie besonders ansprechen. Zeigen Sie Ihre Begeisterung und Ihr Engagement für die ausgeschriebene Position. Vermeiden Sie jedoch zu allgemeine Aussagen und versuchen Sie, konkrete Beispiele oder Erfahrungen anzuführen.
8. Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um?
   Wenn Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf haben, können Sie diese im Bewerbungsschreiben ansprechen. Erklären Sie kurz den Grund für die Lücke, zum Beispiel eine Weiterbildung, eine Reise oder eine familiäre Verpflichtung. Zeigen Sie, dass Sie in dieser Zeit dennoch aktiv waren, zum Beispiel durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildungskurse.
9. Sollte das Bewerbungsschreiben von einem Dritten Korrektur gelesen werden?
   Ja, es ist ratsam, das Bewerbungsschreiben von einem Dritten Korrektur lesen zu lassen. Dadurch können Rechtschreibfehler, Grammatikfehler oder stilistische Ungenauigkeiten identifiziert und korrigiert werden. Ein frischer Blick von außen kann auch dabei helfen, Verbesserungsvorschläge für den Inhalt oder die Struktur des Schreibens zu geben.
10. Wann sollte ich das Bewerbungsschreiben abschicken?
    Es ist ratsam, das Bewerbungsschreiben so früh wie möglich abzuschicken, sobald die Stellenanzeige veröffentlicht wurde. Dadurch zeigen Sie Ihr Interesse und können Ihre Bewerbungsunterlagen rechtzeitig einreichen. Beachten Sie jedoch eventuelle Fristen und achten Sie darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind.

Ein gut geschriebenes und sorgfältig gestaltetes Bewerbungsschreiben kann den Unterschied machen und Ihnen helfen, aus der Masse der Bewerber hervorzustechen. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Schreiben individuell anzupassen und Ihre Motivation und Qualifikationen überzeugend darzustellen. Denken Sie daran, dass das Bewerbungsschreiben Ihre erste Chance ist, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Ihr Interesse an der Stelle zu bekunden.