Bewerbungsschreiben Firma An Firma

Bewerbungsschreiben

Absender:

Vorname Nachname

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Telefonnummer

E-Mail-Adresse

Datum:

Ort, Datum

Empfänger:

Firma An Firma

Ansprechpartner

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Betreff:

Bewerbung als [Position]

Anrede:

Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in],

Einleitender Satz:

hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als [Position] in Ihrem Unternehmen.

Hauptteil:

In diesem Abschnitt möchte ich Ihnen einen Überblick über meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten geben, die mich für diese Position qualifizieren:

– Erfahrung 1

– Erfahrung 2

– Erfahrung 3

– Fähigkeit 1

– Fähigkeit 2

– Fähigkeit 3

Schlussteil:

Ich bin davon überzeugt, dass meine Kenntnisse und meine Motivation mich zu einer bereichernden Ergänzung Ihres Teams machen. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor und freue mich über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Über eine positive Rückmeldung würde ich mich sehr freuen.

Unterschrift:

Vorname Nachname

Anlagen:

– Lebenslauf

– Zeugnisse

– weitere Unterlagen

Schritt 1: Kopfteil

Das Kopfteil sollte Ihre Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Unternehmens enthalten. Dies umfasst Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Fügen Sie auch den Namen des Unternehmens, seine Adresse und Kontaktdaten hinzu. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Bewerbung schneller zuzuordnen.

Schritt 2: Absender

Der Absender bezieht sich auf Ihre Kontaktdaten. Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse auf.

Schritt 3: Datum

Das Datum, an dem Sie das Bewerbungsschreiben schreiben, sollte im Format „Tag, Monat, Jahr“ angegeben werden. Stellen Sie sicher, dass Sie das aktuelle Datum verwenden.

Schritt 4: Empfänger

Der Empfänger bezieht sich auf den Namen und die Kontaktdaten der Person, an die Sie das Bewerbungsschreiben senden. Erkundigen Sie sich nach dem Namen und der Position der Person, die für die Einstellung verantwortlich ist, und fügen Sie diese Informationen hinzu. Wenn Sie den Namen nicht kennen, schreiben Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Schritt 5: Einleitung

Die Einleitung soll den Arbeitgeber grüßen und ihm mitteilen, dass Sie sich für eine Stelle in seinem Unternehmen bewerben möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Unternehmens erwähnen und erklären, wie Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben. Wenn Sie von einem Mitarbeiter des Unternehmens empfohlen wurden, erwähnen Sie dies auch in der Einleitung.

Schritt 6: Betreff

Der Betreff sollte präzise und aussagekräftig sein. Erklären Sie, für welche Stelle Sie sich bewerben und nennen Sie gegebenenfalls die Stellennummer oder den Titel der Stellenanzeige. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Bewerbung in den richtigen Stapel zu legen.

Schritt 7: Anrede

Die Anrede kann entweder „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Sehr geehrter [Name des Empfängers]“ sein, je nachdem, ob Sie den Namen des Empfängers kennen oder nicht. Es ist ratsam, den Namen des Empfängers herauszufinden, um einen persönlicheren Eindruck zu machen. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie auch andere Anreden wie „Sehr geehrtes HR-Team“ verwenden.

Schritt 8: Einleitender Satz

Der einleitende Satz sollte Ihre Motivation für die Bewerbung für die Stelle sowie Ihre Begeisterung für das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Beschreiben Sie kurz Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen und erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie eine wertvolle Ergänzung für das Unternehmen wären. Vermeiden Sie es, zu ausführlich zu werden, und halten Sie den Satz prägnant und auf den Punkt.

Schritt 9: Hauptteil

Der Hauptteil des Bewerbungsschreibens sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen detaillierter erläutern. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Anforderungen übereinstimmen. Verwenden Sie starke Verben und konkrete Beispiele, um Ihre Aussagen zu unterstützen. Achten Sie darauf, den Hauptteil in Absätze zu unterteilen, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Beispiel:

Im Laufe meiner Karriere habe ich umfassende Erfahrungen in der Durchführung von Marktanalysen und der Erstellung von Marketingstrategien gesammelt. Während meiner Zeit bei XYZ Company war ich maßgeblich daran beteiligt, eine neue Zielgruppe für unsere Produkte zu identifizieren und erfolgreiche Marketingkampagnen zu entwickeln, die zu einem Umsatzwachstum von 20% führten. Ich besitze ein starkes analytisches Denkvermögen sowie Kenntnisse in der Nutzung von Marktforschungstools und habe nachgewiesene Erfolge darin erzielt, effektive Marketingstrategien umzusetzen.

Schritt 10: Schlussteil

Der Schlussteil sollte Ihre Begeisterung für ein Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen und dem Arbeitgeber für seine Zeit und Aufmerksamkeit danken. Geben Sie auch an, wie Sie am besten erreichbar sind – sei es per Telefon, E-Mail oder Post – und dass Sie sich über die Möglichkeit eines persönlichen Treffens freuen.

Schritt 11: Unterschrift

Beenden Sie das Bewerbungsschreiben mit einer freundlichen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ und unterschreiben Sie Ihren vollständigen Namen.

Schritt 12: Anlagen

Fügen Sie eine Liste der Anlagen hinzu, die Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben gesendet haben, wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen. Nummerieren Sie die Anlagen, um dem Arbeitgeber zu helfen, die entsprechenden Dokumente zu finden.

Mit diesem Schritt-für-Schritt-Leitfaden können Sie ein professionelles Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen betont und die Chancen erhöht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Denken Sie daran, Ihre Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind, bevor Sie sie absenden. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Wie sollte ein Bewerbungsschreiben für die Firma An Firma aussehen?

Das Bewerbungsschreiben für die Firma An Firma sollte einen professionellen und gut strukturierten Aufbau haben. Es sollte mit der Anrede beginnen, gefolgt von einer Einleitung, in der Sie Ihr Interesse an der Stelle und der Firma ausdrücken. Im Hauptteil des Schreibens können Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Schließen Sie das Schreiben mit einer Schlussformel und Ihrer Unterschrift ab.

Frage 2: Welche Informationen sollten im Bewerbungsschreiben enthalten sein?

Das Bewerbungsschreiben sollte Ihren vollständigen Namen, Ihre Kontaktdaten, das Datum und die Adresse des Unternehmens enthalten. Es ist wichtig, auch die richtige Anrede und den richtigen Ansprechpartner anzugeben. Im Hauptteil des Schreibens sollten Sie Ihre Motivation für die Bewerbung, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen sowie relevante Erfahrungen deutlich darstellen. Eine Schlussformel und Ihre Unterschrift sollten das Schreiben abschließen.

Frage 3: Sollte ich das Anschreiben per E-Mail oder per Post versenden?

Es hängt von den Anforderungen des Unternehmens und der Stellenausschreibung ab. In der Regel werden Bewerbungen heutzutage elektronisch per E-Mail verschickt. Lesen Sie die Anforderungen der Firma An Firma in der Stellenausschreibung genau durch und folgen Sie den angegebenen Anweisungen.

Frage 4: Wie lang sollte das Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte prägnant und auf den Punkt gebracht sein. Es sollte nicht länger als eine Seite sein. Halten Sie Ihre Informationen relevant und überzeugend, um das Interesse des Lesers zu wecken. Ein zu langes Schreiben kann abschreckend wirken und die Aufmerksamkeit des Lesers verlieren.

Frage 5: Gibt es bestimmte Formatierungsrichtlinien für das Bewerbungsschreiben?

Ja, es gibt bestimmte Formatierungsrichtlinien, die Sie beachten sollten. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart wie Times New Roman oder Arial und eine Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten. Stellen Sie sicher, dass das Schreiben gut strukturiert ist, mit Absätzen und ausreichendem Platz zwischen den Abschnitten. Verwenden Sie auch eine saubere und gut lesbare Formatierung.

Frage 6: Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben personalisieren?

Sie können Ihr Bewerbungsschreiben personalisieren, indem Sie den Namen des Ansprechpartners verwenden und auf spezifische Aspekte der Stellenanzeige und des Unternehmens eingehen. Zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen und die angebotene Stelle informiert haben und warum Sie gut zur Firma An Firma passen. Vergessen Sie nicht, Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die für die Stelle relevant sind.

Frage 7: Was sollte ich im Hauptteil meines Bewerbungsschreibens hervorheben?

Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie auf spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein, die Sie in früheren Positionen ausgeübt haben und wie diese Ihre Eignung für die offene Stelle demonstrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihre Leistungen und Erfolge betonen, um das Interesse des Lesers zu wecken.

Frage 8: Sollte ich im Bewerbungsschreiben auf meinen Lebenslauf verweisen?

Ja, im Bewerbungsschreiben sollten Sie auf Ihren Lebenslauf verweisen, um dem Leser einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu geben. Allerdings sollten Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf wiederholen, sondern auf bestimmte Aspekte eingehen und diese näher erläutern. Vermeiden Sie Redundanzen und wählen Sie diejenigen Informationen aus, die für die Stelle besonders relevant sind.

Frage 9: Sollte ich im Bewerbungsschreiben meine Gehaltsvorstellungen nennen?

In der Regel sollten Sie Ihre Gehaltsvorstellungen nicht im Bewerbungsschreiben angeben, es sei denn, dies wird explizit in der Stellenausschreibung verlangt. Dieses Thema kann später im Bewerbungsprozess angesprochen werden, z.B. im Vorstellungsgespräch oder in einer späteren Phase des Auswahlverfahrens.

Frage 10: Wie wichtig ist eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik im Bewerbungsschreiben?

Eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik sind äußerst wichtig im Bewerbungsschreiben. Schlechte Rechtschreibung und Grammatikfehler können einen negativen Eindruck hinterlassen und darauf hindeuten, dass Sie nicht sorgfältig und professionell sind. Lesen Sie Ihr Bewerbungsschreiben sorgfältig Korrektur und bitten Sie vielleicht auch eine andere Person, es zu überprüfen, um Fehler zu vermeiden.