Bewerbungsschreiben Intern




Dein Name
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Datum: [Datum]

Empfänger
[Name der Firma]
[Adresse der Firma]
[Telefonnummer der Firma]
[E-Mail Adresse der Firma]

Betreff: Bewerbung für eine interne Position

Anrede: Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in],

Einleitender Satz: Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für eine interne Position bei [Name der Firma] gelesen und möchte mich hiermit gerne auf diese Stelle bewerben.

Hauptteil: In meiner derzeitigen Position als [aktuelle Position] bei [aktuelle Firma] konnte ich umfassende Erfahrungen in [relevanten Bereichen] sammeln. Dabei konnte ich meine organisatorischen Fähigkeiten sowie meine Kenntnisse in [spezifischen Aufgabenbereichen] erfolgreich einsetzen. Zudem habe ich durch meine Mitarbeit an verschiedenen Projekten bewiesen, dass ich teamfähig bin und unter Zeitdruck effizient arbeiten kann. Über die Jahre hinweg habe ich mich kontinuierlich weitergebildet und neue Fähigkeiten erworben, um mich beruflich weiterzuentwickeln. Ich bin nicht nur versiert im Umgang mit verschiedenen Computerprogrammen, sondern auch geübt darin, komplexe Aufgaben zu analysieren und praktikable Lösungen zu finden. Besonders motiviert mich an der internen Position bei [Name der Firma] die Möglichkeit, mein Wissen und meine Fähigkeiten gezielt in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen. Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrungen und mein Einsatz dazu beitragen können, die gesteckten Ziele zu erreichen und die gemeinsamen Erfolge voranzutreiben.

Schlussteil: Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, um meine Motivation und Qualifikationen näher zu erläutern, freue ich mich sehr. Gerne überzeuge ich Sie davon, dass ich die richtige Wahl für die interne Position bei [Name der Firma] bin. Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung.

Unterschrift: Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]

Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate



Intern
Bewerbungsschreiben
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Wie Schreibe ich ein Bewerbungsschreiben Intern ?

Schritt 1: Kopfteil

Das Kopfteil der Bewerbung beinhaltet Ihre Kontaktdaten. Es gibt Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Diese Informationen sollten in der obersten Zeile Ihrer Bewerbung zentriert stehen.

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Schritt 2: Absender

Unter Ihren Kontaktdaten schreiben Sie „Absender“ und geben erneut Ihren Namen und Ihre Adresse an.

Schritt 3: Datum

Unter dem Absender schreiben Sie „Datum“ und geben das aktuelle Datum an, an dem Sie das Bewerbungsschreiben verfassen.

Schritt 4: Empfänger

Nach dem Datum geben Sie „Empfänger“ an und geben den Namen und die Adresse der Person oder des Unternehmens an, an den/das Sie Ihre Bewerbung schicken.

Schritt 5: Einleitung

Die Einleitung sollte den Zweck Ihres Bewerbungsschreibens erklären. Sie können zum Beispiel schreiben, dass Sie sich für eine bestimmte Position bewerben oder dass Sie Interesse daran haben, Ihnen beizutreten. Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein, und es ist wichtig, dass Sie den Namen der Person oder des Unternehmens erwähnen, an die/das Sie Ihre Bewerbung schicken.

Schritt 6: Betreff

Nach der Einleitung geben Sie den Betreff Ihres Bewerbungsschreibens an. Der Betreff sollte den Grund für Ihre Bewerbung nennen. Zum Beispiel „Bewerbung als [Position]“ oder „Bewerbung für [Firma]“.

Schritt 7: Anrede

Die Anrede sollte höflich und professionell sein. Verwenden Sie „Sehr geehrte(r)“ gefolgt von dem Namen der Person, an die/das Sie Ihre Bewerbung schicken. Falls Sie den Namen nicht kennen, können Sie auch „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Schritt 8: Einleitender Satz

Nach der Anrede können Sie einen einleitenden Satz schreiben, der Ihr Interesse an der Position oder am Unternehmen zeigt. Sie können zum Beispiel erwähnen, wie Sie von der Stelle erfahren haben oder warum Sie sich für das Unternehmen interessieren.

Schritt 9: Hauptteil

Der Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens sollte Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die Sie für die Position qualifizieren. Sie sollten auch erklären, warum Sie glauben, dass Sie eine gute Ergänzung für das Unternehmen wären. Sie können relevante Berufserfahrung, Ausbildung oder Fähigkeiten erwähnen, die Sie für die Position qualifizieren. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Stärken herausstellen und erklären, wie sie dem Unternehmen nutzen können.

Schritt 10: Schlussteil

Im Schlussteil können Sie nochmals Ihr Interesse an der Position oder am Unternehmen betonen und sich für die Zeit und Überlegung bedanken, die der Leser in Ihre Bewerbung investiert hat. Sie können auch erwähnen, dass Sie bereit sind, weitere Informationen zur Verfügung zu stellen oder zu einem Vorstellungsgespräch zur Verfügung zu stehen.

Schritt 11: Unterschrift

Am Ende des Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihre Unterschrift und Ihren vollständigen Namen angeben. Sie können Ihre Unterschrift entweder per Hand auf das ausgedruckte Bewerbungsschreiben setzen oder eine eingescannte Version Ihrer Unterschrift verwenden, wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail verschicken.

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Schritt 12: Anlagen

Wenn Sie zusätzliche Dokumente Ihrer Bewerbung beifügen, können Sie im Schlussteil eine Liste der beigefügten Anlagen angeben. Zum Beispiel können Sie erwähnen, dass Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Referenzen beigefügt haben. Sie können die Anlagen einfach auflisten oder eine kurze Beschreibung hinzufügen.

Mit diesen Schritten haben Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Schreiben einer Bewerbung erstellt. Generell ist es wichtig, dass Ihr Bewerbungsschreiben gut strukturiert, fehlerfrei und überzeugend ist. Nehmen Sie sich also Zeit und überprüfen Sie Ihre Bewerbung sorgfältig, bevor Sie sie abschicken.



Frage 1: Was ist ein Bewerbungsschreiben?
Ein Bewerbungsschreiben ist ein Dokument, das von einer Person erstellt wird, um sich für eine Stelle oder eine Position in einem Unternehmen zu bewerben. Es ist eine Möglichkeit, dem potenziellen Arbeitgeber Informationen über die eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mitzuteilen und zu zeigen, warum man für die Stelle geeignet ist.
Frage 2: Wann sollte ich ein Bewerbungsschreiben einreichen?
Es wird empfohlen, das Bewerbungsschreiben so früh wie möglich einzureichen, sobald Sie an der Stelle oder Position interessiert sind. In der Regel geben Unternehmen eine Bewerbungsfrist an, innerhalb derer alle Bewerbungsunterlagen eingereicht werden müssen. Es ist wichtig, den vorgegebenen Zeitrahmen einzuhalten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.
Frage 3: Was sind die wichtigsten Informationen, die in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein sollten?
In einem Bewerbungsschreiben sollten folgende Informationen enthalten sein: – Kontaktdaten (Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer) – Ansprechpartner des Unternehmens – Betreffzeile mit der genauen Stellenbezeichnung – Einleitungssatz zur Vorstellung der eigenen Person – Hauptteil mit Informationen zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen – Schlusssatz mit Ausdruck des Interesses an der Stelle und der Bitte um Einladung zu einem Bewerbungsgespräch – Grußformel und Unterschrift
Frage 4: Sollte ich mein Bewerbungsschreiben anpassen?
Ja, es ist ratsam, das Bewerbungsschreiben für jede Bewerbung individuell anzupassen. Sie können das Anschreiben verwenden, um Ihre spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die angestrebte Position relevant sind. Durch die Anpassung des Schreibens zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt haben.
Frage 5: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?
Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es ist wichtig, die Informationen prägnant und gut strukturiert zu präsentieren, um das Interesse des Lesers zu wecken und die relevanten Informationen hervorzuheben. Ein zu langes Bewerbungsschreiben kann dazu führen, dass der Leser das Interesse verliert.
Frage 6: Was ist der beste Weg, um ein Bewerbungsschreiben zu beginnen?
Ein Bewerbungsschreiben kann mit einem professionellen und höflichen Anfangssatz beginnen, in dem Sie Ihren Namen nennen und Ihre Absicht, sich auf die Stelle zu bewerben, zum Ausdruck bringen. Beispiel: „Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in], mein Name ist [Ihr Name] und ich bewerbe mich hiermit auf die ausgeschriebene Position als [Stellenbezeichnung] bei [Unternehmen].“
Frage 7: Sollte ich im Bewerbungsschreiben meine Gehaltsvorstellungen angeben?
Es ist nicht unbedingt erforderlich, im Bewerbungsschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben. Oftmals werden Gehaltsverhandlungen erst in späteren Phasen des Bewerbungsprozesses geführt. Sie können jedoch angeben, dass Sie bereit sind, über Ihre Gehaltsvorstellungen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zu sprechen, um das Interesse des potenziellen Arbeitgebers zu wecken.
Frage 8: Sollte ich Referenzen in mein Bewerbungsschreiben aufnehmen?
Es ist in der Regel nicht notwendig, Referenzen in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Es ist jedoch empfehlenswert, darauf hinzuweisen, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Auf diese Weise können potenzielle Arbeitgeber nach persönlichen oder beruflichen Referenzen fragen, wenn dies erforderlich ist.
Frage 9: Sollte ich mein Bewerbungsschreiben per E-Mail oder per Post verschicken?
Die Art und Weise, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben verschicken, hängt oft von den Anforderungen des Unternehmens ab. Einige Arbeitgeber bevorzugen den Erhalt von Bewerbungen per E-Mail, während andere es vorziehen, dass Bewerbungen per Post eingereicht werden. Lesen Sie die Bewerbungsanforderungen sorgfältig durch und richten Sie sich danach, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben versenden.
Frage 10: Wie wichtig ist ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben?
Ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben ist äußerst wichtig, da es den ersten Eindruck vermittelt, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. Es ist Ihre Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen. Ein schlecht geschriebenes Bewerbungsschreiben kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird, selbst wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.

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