Bewerbungsschreiben Jobwechsel Begründen

Kopfteil:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Datum: [aktuelles Datum]

Absender:

Name des Unternehmens

Adresse des Unternehmens

Telefonnummer des Unternehmens

Empfänger:

Anrede: Herr/Frau [Nachname des Ansprechpartners]

Name des Unternehmens

Adresse des Unternehmens

Einleitung:

Betreff: Bewerbung für die Stelle [Stellenbezeichnung]

Anrede:

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname des Ansprechpartners],

Einleitender Satz:

ich freue mich, Ihnen hiermit meine Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle als [Stellenbezeichnung] vorzustellen.

Hauptteil:

In meinem derzeitigen Beruf habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und mich fachlich weiterentwickelt. Dennoch bin ich an einem Jobwechsel interessiert, da ich auf der Suche nach neuen Herausforderungen bin und davon überzeugt bin, dass Ihre Firma mir diese bieten kann. Ich habe mich ausführlich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt und bin von der Innovationskraft, dem Unternehmensgeist und der positiven Unternehmenskultur beeindruckt.

Meine bisherigen beruflichen Erfahrungen haben mir gezeigt, dass ich über ein fundiertes Fachwissen und gute Kommunikationsfähigkeiten verfüge. Ich bin belastbar, teamfähig und gewissenhaft. Zudem bringe ich ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft mit. Meine bisherigen Erfolge in meiner aktuellen Position bestätigen meine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und Ziele zu erreichen.

Ich bin überzeugt, dass meine Kenntnisse und Erfahrungen in [spezifische Fähigkeiten oder Fachbereiche] zu einer Bereicherung für Ihr Unternehmen werden können. Ich strebe danach, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben, um zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele beizutragen.

Schlussteil:

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Motivation und Qualifikationen näher zu erläutern. Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen.

Unterschrift:

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr vollständiger Name]

Anlagen:

Lebenslauf

Anschreiben

Zeugnisse

Referenzen

Anhang:

Falls gewünscht, Anlagenliste

Ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich potenziellen Arbeitgebern vorzustellen und Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Wenn Sie einen Jobwechsel in Erwägung ziehen, ist es wichtig, Ihre Gründe dafür in Ihrer Bewerbung zu erklären.

Schritt 1: Kopfteil

Das Kopfteil Ihrer Bewerbung sollte Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Diese Informationen sollten immer oben auf der Seite platziert werden, damit sie leicht zu finden sind.

Beispiel:

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland
Ihre Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Schritt 2: Absender

Der Absender ist der Arbeitgeber oder das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Geben Sie den Namen des Unternehmens, die Abteilung (falls bekannt), die Anschrift und die Kontaktdaten des Unternehmens an.

Beispiel:

Unternehmen XYZ
Personalabteilung
Straße XYZ 123
Stadt XYZ, Bundesland
Postleitzahl XYZ
Telefonnummer des Unternehmens
E-Mail-Adresse des Unternehmens

Schritt 3: Datum

Geben Sie das aktuelle Datum an. Es wird in der Regel linksbündig unter dem Absender platziert.

Beispiel:

Datum: 1. Januar 2022

Schritt 4: Empfänger

Geben Sie den Namen des Empfängers, seinen Titel, den Namen des Unternehmens und die Adresse des Unternehmens an. Dieser Abschnitt wird in der Regel linksbündig platziert, unter dem Datum.

Beispiel:

Herr/Frau/Diverse [Vorname Nachname]
Position des Empfängers
Unternehmen XYZ
Adresse des Unternehmens
Stadt XYZ, Bundesland
Postleitzahl XYZ

Schritt 5: Einleitung

In der Einleitung sollten Sie angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben. Erklären Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie den Jobwechsel in Betracht ziehen.

Beispiel:

Sehr geehrte(r) Herr/Frau [Nachname],

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung als [Position] bei Unternehmen XYZ gelesen. Ich bin sehr beeindruckt von der Philosophie und dem Erfolg, den Ihr Unternehmen in den letzten Jahren erzielt hat. Diese Stelle ist für mich äußerst spannend, da sie mir die Möglichkeit bieten würde, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem neuen Umfeld einzusetzen und mich weiterzuentwickeln.

Schritt 6: Betreff

Der Betreff sollte den Zweck Ihrer Bewerbung klar und prägnant widerspiegeln. Geben Sie hier den Namen der Position an, für die Sie sich bewerben und nennen Sie gegebenenfalls die Stellenausschreibungsnummer.

Beispiel:

Betreff: Bewerbung als [Position] – Stellenausschreibungsnummer XYZ

Schritt 7: Anrede

Verwenden Sie in der Anrede den richtigen Titel (Herr/Frau/Diverse) und den Nachnamen des Empfängers. Vermeiden Sie Allgemeinansprachen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Beispiel:

Sehr geehrte(r) Herr/Frau [Nachname],

Schritt 8: Einleitender Satz

Beispiel:

Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Stelle als [Position] bei Unternehmen XYZ zu bekunden. Nach langjähriger Tätigkeit in meinem aktuellen Job bei Unternehmen ABC habe ich mich dazu entschieden, nach neuen Herausforderungen zu suchen und meine Fähigkeiten in einem anderen Umfeld einzusetzen. Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann und möchte gerne Teil Ihres Teams werden.

Schritt 9: Hauptteil

Im Hauptteil Ihrer Bewerbung sollten Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren. Gehen Sie auf relevante Aufgaben, Projekte, Erfolge und Leistungen ein, die Ihre Eignung unterstreichen.

Beispiel:

In meiner aktuellen Position als [Aktuelle Position] bei Unternehmen ABC war ich für [Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten] verantwortlich. Während meiner Zeit dort habe ich [Liste der Aufgaben und Projekte, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen betonen]. Diese Erfahrungen haben mir geholfen, meine organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mich in meinem Fachbereich zu spezialisieren.

Schritt 10: Schlussteil

Im Schlussteil sollten Sie nochmals Ihr Interesse an der Stelle betonen und angeben, dass Sie sich über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen würden. Bedanken Sie sich für die Zeit und die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.

Beispiel:

Ich bin begeistert von der Möglichkeit, Teil Ihres Unternehmens zu werden und meine Fähigkeiten für den Erfolg von Unternehmen XYZ einzusetzen. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung und freue mich über die Gelegenheit, mich persönlich vorstellen zu dürfen. Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung.

Schritt 11: Unterschrift

Beenden Sie Ihre Bewerbung mit einer professionellen Grußformel und Ihrer Unterschrift. Scannen Sie Ihre Unterschrift ein, wenn Sie die Bewerbung per E-Mail senden, oder unterschreiben Sie das Dokument handschriftlich, wenn Sie es per Post verschicken.

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (bei handschriftlichem Versand)

Ihr Name gedruckt

Schritt 12: Anlagen

Geben Sie an, welche Unterlagen Ihrer Bewerbung beigefügt sind. Dazu können Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen und weitere relevante Dokumente gehören.

Beispiel:

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse
– Referenzen

Das waren die Schritte, um Ihre Bewerbung für einen Jobwechsel zu schreiben und zu begründen. Verwenden Sie diesen Leitfaden als Grundlage und passen Sie ihn an Ihre individuellen Bedürfnisse an. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Warum ist es wichtig, den Grund für einen Jobwechsel in einem Bewerbungsschreiben zu begründen?

Die Begründung für einen Jobwechsel im Bewerbungsschreiben ist für den potenziellen Arbeitgeber von großer Bedeutung. Es gibt ihm einen Einblick in Ihre Motivation und Ihre Karriereziele. Es zeigt auch, dass Sie sich Ihre Entscheidungen gut überlegen und auf Ihre berufliche Entwicklung achten.

Frage 2: Wie sollte ich den Grund für meinen Jobwechsel am besten formulieren?

Bei der Formulierung des Grundes für Ihren Jobwechsel ist es wichtig, ehrlich und professionell zu bleiben. Vermeiden Sie negative Äußerungen über Ihren aktuellen oder früheren Arbeitgeber. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die positiven Aspekte, die Sie in der neuen Position suchen, wie Karrieremöglichkeiten, persönliches Wachstum oder eine bessere Arbeitsumgebung.

Frage 3: Welche Gründe für einen Jobwechsel sind in einem Bewerbungsschreiben akzeptabel?

Es gibt verschiedene akzeptable Gründe für einen Jobwechsel, die in einem Bewerbungsschreiben genannt werden können. Dazu gehören Karrierewachstum, berufliche Neuausrichtung, Umzug in eine neue Stadt, Veränderung der Arbeitsumgebung oder die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit einer besseren Unternehmenskultur oder Arbeitsphilosophie zu arbeiten.

Frage 4: Sollte ich meinen aktuellen oder früheren Arbeitgeber im Bewerbungsschreiben erwähnen?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, Ihren aktuellen oder früheren Arbeitgeber im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge. Wenn Ihr bisheriger Arbeitgeber jedoch bekannt ist oder einen guten Ruf hat, kann es vorteilhaft sein, ihn zu erwähnen.

Frage 5: Wie vermeide ich negative Äußerungen über meinen aktuellen oder früheren Arbeitgeber?

Um negative Äußerungen über Ihren aktuellen oder früheren Arbeitgeber zu vermeiden, konzentrieren Sie sich auf Ihre eigenen Gründe für den Jobwechsel und die positiven Aspekte, die Sie in der neuen Position suchen. Bleiben Sie professionell und vermeiden Sie negative Kommentare oder Klagen über Ihr gegenwärtiges oder früheres Arbeitsumfeld.

Frage 6: Sollte ich meinen Jobwechsel im Bewerbungsschreiben ausführlich erläutern?

Sie sollten Ihren Jobwechsel im Bewerbungsschreiben kurz und prägnant erläutern. Vermeiden Sie es, zu viel Platz für die Erklärung Ihres Jobwechsels zu verwenden. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, warum Sie an der neuen Position interessiert sind und wie sie mit Ihren beruflichen Zielen und Fähigkeiten in Einklang steht.

Frage 7: Sollte ich den Grund für meinen Jobwechsel im Anschreiben oder im Lebenslauf erwähnen?

Der Grund für Ihren Jobwechsel kann sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf erwähnt werden. Einige entscheiden sich dafür, es im Anschreiben anzusprechen, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen. Andere bevorzugen es, es im Lebenslauf zu erwähnen, um dem potenziellen Arbeitgeber einen Überblick über ihre Berufserfahrung zu geben.

Frage 8: Wie kann ich meinen Jobwechsel positiv präsentieren, wenn ich häufig den Job gewechselt habe?

Wenn Sie häufig den Job gewechselt haben, können Sie den Fokus auf die positiven Aspekte wie Lernmöglichkeiten, verschiedene Branchenkenntnisse und Anpassungsfähigkeit legen. Betonen Sie Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit, sich schnell an neue Arbeitsumgebungen anzupassen. Zeigen Sie auch, dass Sie aus jedem Jobwechsel Erfahrungen und neue Fähigkeiten mitgenommen haben.

Frage 9: Gibt es Gründe für einen Jobwechsel, die besser vermieden werden sollten?

Es gibt einige Gründe für einen Jobwechsel, die besser vermieden werden sollten, da sie potenzielle Arbeitgeber negativ beeinflussen könnten. Dazu gehören finanzielle Probleme, Konflikte am Arbeitsplatz, mangelnde Arbeitsmoral oder schlechte Leistungsbewertungen. Es ist wichtig, sich auf positive Gründe zu konzentrieren, die Ihre Motivation und Ihr Engagement zeigen.

Frage 10: Wie kann ich meinen Jobwechsel begründen, wenn ich meinen derzeitigen Arbeitgeber nicht über meinen Wunsch, zu wechseln, informieren möchte?

Wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht über Ihren Wunsch, zu wechseln, informieren möchten, können Sie sich auf allgemeinere Gründe konzentrieren, wie etwa die Suche nach neuen Herausforderungen, das Streben nach Karrierewachstum oder die Möglichkeit, in einem anderen Unternehmen mit einem besseren Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld zu arbeiten. Vermeiden Sie es, zu spezifisch oder zu persönlich zu werden, um mögliche Konflikte oder Probleme zu vermeiden.