Bewerbungsschreiben Kommunikation

Kopfteil:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Ihr aktuelles Datum

Absender:

Name des Unternehmens

Adresse des Unternehmens

Telefonnummer des Unternehmens

E-Mail-Adresse des Unternehmens

Datum:

Datum der Erstellung des Bewerbungsschreibens

Empfänger:

Name des Ansprechpartners

Position des Ansprechpartners

Name des Unternehmens

Adresse des Unternehmens

Einleitung:

Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname des Ansprechpartners],

Betreff:

Bewerbung als [gewünschte Position]

Anrede:

Ich freue mich, Ihnen meine Bewerbung als [gewünschte Position] vorstellen zu dürfen.

Einleitender Satz:

Hiermit bewerbe ich mich auf die Stellenausschreibung in [Quelle der Stellenausschreibung] für die Position als [gewünschte Position] in Ihrem Unternehmen.

Hauptteil:

In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn konnte ich umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Kommunikation sammeln. Als [aktuelle Position/Berufsbezeichnung] bei [aktuelles Unternehmen] war ich verantwortlich für [Aufgaben und Verantwortlichkeiten].

In meiner Tätigkeit konnte ich meine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten einsetzen und erfolgreich Projekte, wie z.B. [Beispielprojekt], leiten. Dabei habe ich stets großen Wert auf eine effektive und zielgerichtete Kommunikation gelegt.

Des Weiteren bin ich sehr versiert im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medienkanälen, wie z.B. Social Media, E-Mail-Marketing und Content-Management-Systemen. Durch meine Erfahrung im Bereich der Online-Kommunikation kann ich sicherstellen, dass Ihre Botschaften und Informationen effektiv an Ihre Zielgruppe kommuniziert werden.

Schlussteil:

Ihrem Unternehmen möchte ich mit meiner Expertise im Bereich der Kommunikation dabei helfen, Ihre Kommunikationsstrategie weiterzuentwickeln und zum Erfolg zu führen.

Gerne würde ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch meine Motivation und mein Engagement näher erläutern.

Unterschrift:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

Anlagen:

Lebenslauf

Zeugnisse

Weitere relevante Dokumente

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass dieses Bewerbungsschreiben nur eine Vorlage ist und an die individuellen Anforderungen und den Stellenbeschreibung angepasst werden sollte. Es ist wichtig, dass Sie Ihre eigenen Erfahrungen, Qualifikationen und Motivationen in das Bewerbungsschreiben einfließen lassen, um einen authentischen Eindruck zu vermitteln und Ihre Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Das Bewerbungsschreiben ist ein essentieller Bestandteil einer Bewerbung und dient als erste Kontaktaufnahme zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass das Schreiben gut strukturiert und überzeugend ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Schritt 1: Kopfteil

Das Kopfteil enthält Ihre persönlichen Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Arbeitgebers. Diese Informationen werden oben auf der Seite platziert und sollten deutlich sichtbar sein. Verwenden Sie hierfür eine professionelle Schriftart und eine angemessene Schriftgröße.

Beispiel für das Kopfteil:

Ihr Name
Ihre Adresse
PLZ, Ort
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Datum Name des Arbeitgebers
Unternehmensname
Adresse des Unternehmens
PLZ, Ort

Schritt 2: Absender

Ihre Kontaktdaten werden als Absender oben links auf der Seite platziert. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber, Sie problemlos zu kontaktieren. Verwenden Sie ebenfalls eine klare und professionelle Schriftart und Schriftgröße.

Beispiel für den Absender:

Ihr Name
Ihre Adresse
PLZ, Ort
Telefonnummer
E-Mail-Adresse

Schritt 3: Datum

Das Datum wird rechts neben dem Absender platziert. Es gibt dem Arbeitgeber einen Überblick darüber, wann das Bewerbungsschreiben verfasst wurde.

Beispiel für das Datum:

Datum

Schritt 4: Empfänger

Die Kontaktdaten des Arbeitgebers werden als Empfänger des Bewerbungsschreibens platziert. Diese Informationen sollten deutlich sichtbar sein und den richtigen Ansprechpartner nennen.

Beispiel für den Empfänger:

Name des Ansprechpartners
Position des Ansprechpartners
Unternehmensname
Adresse des Unternehmens
PLZ, Ort

Schritt 5: Einleitung

Die Einleitung dient dazu, gleich zu Beginn Interesse beim Arbeitgeber zu wecken. Legen Sie den Fokus auf Ihre Motivation für die Bewerbung und warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Vermeiden Sie Standardfloskeln, sondern gehen Sie individuell auf das Unternehmen ein.

Beispiel für eine Einleitung:

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners],
mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für [Position] gelesen und möchte mich hiermit um diese Stelle bewerben. Die Tätigkeiten und die Unternehmensphilosophie von [Unternehmen] haben mich sofort angesprochen, da ich schon länger auf der Suche nach einer anspruchsvollen und spannenden Tätigkeit in diesem Bereich bin.

Schritt 6: Betreff

Der Betreff dient dazu, das Bewerbungsschreiben direkt auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen. Nennen Sie die Stellenbezeichnung und ggf. die Kennziffer, um Missverständnisse zu vermeiden.

Beispiel für einen Betreff:

Betreff: Bewerbung um die Stelle als [Position], Kennziffer [Kennziffer], [Datum der Stellenausschreibung]

Schritt 7: Anrede

Die Anrede sollte den richtigen Ansprechpartner direkt ansprechen und höflich sein.

Beispiel für eine Anrede:

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners],

Schritt 8: Einleitender Satz

Der einleitende Satz soll das Interesse des Arbeitgebers weiterhin wecken. Nennen Sie hier kurz, welchen Bezug Sie zum Unternehmen haben oder warum Sie sich gerade für diese Stelle bewerben.

Beispiel für einen einleitenden Satz:

Mit diesem Bewerbungsschreiben möchte ich mich um die Stelle als [Position] bei [Unternehmen] bewerben.

Schritt 9: Hauptteil

Der Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens sollte Ihre relevanten Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, warum Sie für die Position geeignet sind.

Beispiel für den Hauptteil:

In meiner vorherigen Position als [vorherige Position] bei [Unternehmen] konnte ich umfangreiche Erfahrungen in [relevanten Fähigkeiten] sammeln. Meine positive Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit und meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten haben mir ermöglicht, erfolgreich [Aufgabenbereiche] zu bewältigen. Darüber hinaus konnte ich meine analytischen Fähigkeiten durch [erwähnte Projekte oder Aufgaben] unter Beweis stellen.

Schritt 10: Schlussteil

Im Schlussteil sollten Sie nochmals betonen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch offen sind. Bedanken Sie sich außerdem für die Zeit und das Interesse des Arbeitgebers.

Beispiel für den Schlussteil:

Ich bin überzeugt davon, dass ich mit meinen Erfahrungen und Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zum weiteren Erfolg von [Unternehmen] leisten kann. Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und meinen Fähigkeiten überzeugen. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen zur Verfügung.

Schritt 11: Unterschrift

Die Unterschrift wird unterhalb des Schlussteils platziert. Schreiben Sie Ihren Namen in Druckbuchstaben und unterschreiben Sie darunter.

Beispiel für die Unterschrift:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

Schritt 12: Anlagen

Im letzten Teil des Bewerbungsschreibens können Sie noch auf die beigefügten Anlagen hinweisen, wie zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen.

Beispiel für den Hinweis auf Anlagen:

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse
– Referenzen

Mit diesen Schritten haben Sie eine umfassende Anleitung für das Schreiben eines Bewerbungsschreibens in der Kommunikationsbranche. Beachten Sie, dass es wichtig ist, das Schreiben individuell auf das Unternehmen anzupassen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Wie sollte das Bewerbungsschreiben aufgebaut sein?

Das Bewerbungsschreiben sollte in der Regel aus einem Einleitungsteil, einem Hauptteil und einem Schlussteil bestehen.

In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, auf welche Stellenausschreibung Sie sich bewerben. Der Hauptteil umfasst Ihre Motivation für die Bewerbung, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Im Schlussteil können Sie Ihren Wunsch nach einem persönlichen Gespräch äußern und sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung bedanken.

Frage 2: Wie lang sollte das Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte möglichst prägnant, aber dennoch aussagekräftig sein. Es ist ratsam, das Schreiben auf maximal eine DIN A4 Seite zu begrenzen.

Ein zu langes Bewerbungsschreiben kann schnell unübersichtlich wirken und den Leser langweilen.

Frage 3: Welche Informationen sollten im Bewerbungsschreiben enthalten sein?

Im Bewerbungsschreiben sollten Sie Informationen zu Ihrer Person, Ihrem Werdegang, Ihren Qualifikationen und Ihren Motivationen für die Bewerbung angeben. Außerdem kann es sinnvoll sein, auf Besonderheiten hinzuweisen, wie beispielsweise auf Auslandsaufenthalte oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

Frage 4: Ist es sinnvoll, das Bewerbungsschreiben handschriftlich zu verfassen?

In den meisten Fällen ist es heutzutage nicht mehr erforderlich oder üblich, das Bewerbungsschreiben handschriftlich zu verfassen. Es wird erwartet, dass Bewerbungen per E-Mail oder online übermittelt werden. Ein handschriftliches Bewerbungsschreiben kann jedoch in Ausnahmefällen, zum Beispiel bei kreativen Berufen, positiv wahrgenommen werden.

Frage 5: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf Rechtschreib- und Grammatikfehler achten?

Ja, auf jeden Fall. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen negativen Eindruck bei den Personalverantwortlichen hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mindern. Es ist daher ratsam, das Bewerbungsschreiben sorgfältig zu korrigieren und am besten auch von anderen Personen gegenlesen zu lassen.

Frage 6: Welche Schriftart und Schriftgröße sollte man für das Bewerbungsschreiben verwenden?

Es wird empfohlen, eine gut lesbare Schriftart wie Arial oder Times New Roman in einer Schriftgröße von 11 oder 12 zu verwenden. Eine zu kleine Schriftgröße kann dazu führen, dass das Bewerbungsschreiben schwer lesbar wird. Eine zu große Schriftgröße hingegen kann unprofessionell wirken.

Frage 7: Sollten im Bewerbungsschreiben Gehaltsvorstellungen genannt werden?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, im Bewerbungsschreiben Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dieser Punkt kann in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses in einem persönlichen Gespräch oder nach einer ersten Kontaktaufnahme thematisiert werden. Es kann jedoch sinnvoll sein, sich im Vorfeld über das branchenübliche Gehalt zu informieren, um eine realistische Vorstellung zu haben.

Frage 8: Ist es ratsam, im Bewerbungsschreiben Referenzen anzugeben?

Wenn Sie über gute Referenzen verfügen und diese für Ihre Bewerbung relevant sind, kann es sinnvoll sein, diese im Bewerbungsschreiben anzugeben. Referenzen können zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Empfehlungsschreiben oder Zertifikate sein. Es ist jedoch wichtig, dass Sie die Zustimmung der Personen einholen, deren Referenzen Sie angeben möchten.

Frage 9: Sollte das Bewerbungsschreiben unterschrieben werden?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, das Bewerbungsschreiben unterschrieben zu senden, vor allem wenn es per E-Mail oder online übermittelt wird. Eine elektronische Unterschrift oder der vollständige Name unter dem Schreiben sind ausreichend. Falls Sie das Bewerbungsschreiben auf dem Postweg versenden, sollten Sie es jedoch handschriftlich unterschreiben.

Frage 10: Gibt es weitere Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben?

Ja, hier sind einige weitere Tipps:

• Individualisieren Sie das Bewerbungsschreiben, um Ihr Interesse und Ihre Motivation für das Unternehmen und die Stelle zu zeigen.
• Vermeiden Sie Floskeln und Phrasen, sondern drücken Sie sich präzise und authentisch aus.
• Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor.
• Seien Sie positiv formuliert und vermitteln Sie Selbstsicherheit.
• Verwenden Sie aktivierende Verben und vermeiden Sie passive Formulierungen.
• Verlinken Sie im E-Mail-Bewerbungsschreiben gegebenenfalls auf relevante Online-Portfolios oder Referenzen.

Das waren die 10 häufig gestellten Fragen zum Bewerbungsschreiben im Bereich Kommunikation. Wir hoffen, dass Ihnen die Antworten dabei helfen, ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!