Bewerbungsschreiben Lockeres

Bewerbungsschreiben

Absender:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Kontaktdaten

Datum:

Datum der Bewerbung

Empfänger:

Name des Empfängers

Firma/Organisation

Adresse des Empfängers

Betreff:

Position, auf die Sie sich bewerben

Anrede:

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname des Empfängers],

Einleitender Satz:

Ich möchte mich hiermit auf die ausgeschriebene Position bewerben und bin von meinen Fähigkeiten und meiner Erfahrung fest überzeugt, dass ich die Anforderungen der Stelle erfülle.

Hauptteil:

In meinem derzeitigen Job als [derzeitige Position] bei [Einsatzort/Firma] habe ich umfangreiche Erfahrung in [Aufgabenbereich] gesammelt. Durch meine Arbeit habe ich gelernt, effektiv in einem Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Des Weiteren bin ich in der Lage, meine Arbeitszeit gut zu organisieren und mich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Meine Stärken liegen unter anderem in der Kommunikation, im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung. Darüber hinaus habe ich ausgezeichnete Kenntnisse in [spezielle Fähigkeiten/Kenntnisse], die für die Position von großer Bedeutung sind.

Ich habe sehr großes Interesse an dieser Position, da [Gründe, warum Sie die Stelle interessiert]. Ich bin äußerst motiviert, meinen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen und freue mich auf die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in dieser Rolle weiterzuentwickeln.

Schlussteil:

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ich würde mich freuen, die Gelegenheit zu erhalten, mich in einem Vorstellungsgespräch persönlich vorstellen zu dürfen. Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung.

Unterschrift:

Ihre handschriftliche Unterschrift

Ihr Name

Anlagen:

Lebenslauf

Arbeitszeugnisse

Qualifikationsnachweise

Weitere relevante Dokumente

Hinweis:

Dieses Bewerbungsschreiben dient lediglich als Vorlage und sollte an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Es ist wichtig, dass Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben und Ihre Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpassen.

Kopfteil

Der Kopfteil Ihres Bewerbungsschreibens enthält Informationen wie Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten und den Namen des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben. Sie sollten diese Informationen in der oberen linken Ecke des Briefes platzieren. Beginnen Sie mit Ihrem Namen, gefolgt von Ihrer Adresse und Ihren Kontaktdaten. Unter diesen Informationen schreiben Sie den Namen und die Adresse des Unternehmens.

Absender

Hier geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten und Ihre E-Mail-Adresse an. Es ist wichtig, dass Sie diese Informationen deutlich und korrekt angeben. Bei der Angabe Ihrer Kontaktdaten stellen Sie sicher, dass Sie eine Telefonnummer angeben, unter der Sie erreichbar sind. Wenn Sie über eine professionelle E-Mail-Adresse verfügen, verwenden Sie diese, ansonsten verwenden Sie eine private E-Mail-Adresse.

Datum

Geben Sie das Datum an, an dem Sie den Bewerbungsbrief verfassen. Verwenden Sie das Format „Tag, Monat, Jahr“. Zum Beispiel: „15. Januar 2022“. Platzieren Sie das Datum rechts neben Ihren Absenderinformationen.

Empfänger

Geben Sie den Namen, den Titel und die Adresse des Empfängers an. Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Namen und die richtige Adresse angeben. Diese Informationen können normalerweise auf der Firmenwebsite oder in der Stellenanzeige gefunden werden. Platzieren Sie die Empfängerinformationen unter dem Datum auf der linken Seite.

Einleitung

Die Einleitung ist der erste Abschnitt Ihres Bewerbungsschreibens und dient dazu, das Interesse des Lesers zu wecken. Sie sollten den Zweck Ihres Schreibens klarmachen und erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Versuchen Sie, eine persönliche Note einzufügen und zeigen Sie, dass Sie sich gründlich über das Unternehmen informiert haben.

Betreff

Der Betreff sollte dem Leser einen Eindruck davon vermitteln, worum es in Ihrem Bewerbungsschreiben geht. Verwenden Sie eine prägnante und aussagekräftige Betreffzeile, die das Hauptthema Ihres Schreibens zusammenfasst. Dies kann beispielsweise „Bewerbung für die Stelle als Marketing Manager“ sein.

Anrede

Verwenden Sie in Ihrer Anrede den Namen des Empfängers, wenn Sie ihn kennen. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte/r Herr/Frau“ verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen richtig schreiben und den richtigen Titel verwenden.

Einleitender Satz

Ihr einleitender Satz sollte den Zweck Ihres Schreibens weiter verdeutlichen und die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen. Sie könnten zum Beispiel erwähnen, wie Sie von der Stellenanzeige erfahren haben oder welche Verbindung Sie zum Unternehmen haben. Vermeiden Sie es, in diesem Abschnitt zu ausführlich zu werden, da der Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens später ausführlichere Informationen enthalten wird.

Hauptteil

Der Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens ist der längste Abschnitt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ausführlich darzustellen. Gliedern Sie diesen Abschnitt in mehrere Absätze, um eine bessere Lesbarkeit zu gewährleisten. Beginnen Sie jeden Absatz mit einem starken Satz, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen betont. Verwenden Sie in diesem Abschnitt auch gerne Listen, um Ihre Qualifikationen übersichtlich darzustellen.

Schlussteil

Der Schlussteil Ihres Bewerbungsschreibens sollte Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringen. Bedanken Sie sich für die Gelegenheit, sich bewerben zu können, und erwähnen Sie, dass Sie auf eine positive Antwort hoffen. Abschließend können Sie anbieten, weitere Informationen, wie beispielsweise Referenzen oder Arbeitsproben, bereitzustellen.

Unterschrift

Unter Ihrem Schlussteil sollten Sie Ihre Unterschrift platzieren. Schreiben Sie Ihren Namen in Druckbuchstaben und unterschreiben Sie handschriftlich darunter. Dies verleiht Ihrem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note. Wenn Sie den Brief per E-Mail versenden, können Sie stattdessen einen eingescannten Bild Ihrer Unterschrift verwenden.

Anlagen

Wenn Sie zusätzliche Unterlagen wie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen beifügen, geben Sie dies unter Ihrer Unterschrift an. Verwenden Sie hierzu das Wort „Anlagen“ gefolgt von einer Liste der beigefügten Dokumente.

Zusammenfassung

Das Verfassen eines Bewerbungsschreibens erfordert Zeit und Sorgfalt. Achten Sie darauf, alle erforderlichen Informationen anzugeben und verwenden Sie klaren und präzisen Sprachgebrauch. Folgen Sie der oben beschriebenen Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu erstellen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Frage 1: Was ist ein Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Dokument, das an potenzielle Arbeitgeber gesendet wird, um Interesse an einer bestimmten Stelle zu zeigen und den Arbeitgeber von den eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten zu überzeugen. Es dient dazu, sich als Bewerber von anderen Kandidaten abzuheben und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Frage 2: Was sollte in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte Ihre Kontaktdaten, den Anlass des Schreibens, eine persönliche Anrede, eine Einleitung, eine Beschreibung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, eine Begründung für Ihr Interesse an der Stelle, eine Schlussfolgerung und Ihre Unterschrift enthalten.

Frage 3: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es soll prägnant und informativ sein, ohne den Leser zu überfordern. Halten Sie sich an relevante Informationen und vermeiden Sie überflüssige Details.

Frage 4: Was sind die häufigsten Fehler, die in Bewerbungsschreiben gemacht werden?

Zu den häufigsten Fehlern in Bewerbungsschreiben gehören Rechtschreib- und Grammatikfehler, unpersönliche Anreden, das Fehlen von spezifischen Informationen zu Fähigkeiten und Erfahrungen, das Kopieren von Mustervorlagen ohne Anpassungen und unnötig lange Schreiben.

Frage 5: Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben personalisieren?

Um Ihr Bewerbungsschreiben zu personalisieren, recherchieren Sie über das Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben. Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeigen Sie, warum Sie die richtige Person für den Job sind. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen und seien Sie konkret.

Frage 6: Sollte ich mein Bewerbungsschreiben unterschreiben?

Ja, Sie sollten Ihr Bewerbungsschreiben am Ende mit Ihrer Unterschrift versehen. Unterschreiben Sie entweder handschriftlich, wenn Sie das Bewerbungsschreiben ausdrucken, oder verwenden Sie eine elektronische Unterschrift, wenn Sie das Schreiben per E-Mail versenden.

Frage 7: Gehört das Bewerbungsschreiben in den Anhang oder in den Fließtext der E-Mail?

Die Platzierung des Bewerbungsschreibens kann je nach den Anforderungen des Arbeitgebers unterschiedlich sein. In der Regel wird das Bewerbungsschreiben entweder als Anhang Ihrer E-Mail oder als Fließtext in der E-Mail selbst eingefügt. Lesen Sie die Bewerbungsanforderungen genau durch, um sicherzugehen.

Frage 8: Sollte ich im Bewerbungsschreiben auf meine Gehaltsvorstellungen eingehen?

Es ist nicht notwendig, im Bewerbungsschreiben direkt auf Ihre Gehaltsvorstellungen einzugehen, es sei denn, es wird explizit danach gefragt. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Sie können Ihre Gehaltsvorstellungen später im Bewerbungsprozess besprechen, wenn das Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt.

Frage 9: Sollte ich im Bewerbungsschreiben Referenzen angeben?

Es ist nicht erforderlich, im Bewerbungsschreiben direkt Referenzen anzugeben. In der Regel werden diese auf Anfrage des Arbeitgebers bereitgestellt. Fügen Sie jedoch eine kurze Aussage hinzu, dass Sie bei Bedarf Referenzen zur Verfügung stellen können.

Frage 10: Wie überzeuge ich den Arbeitgeber von meinen Fähigkeiten und Qualifikationen?

Um den Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen, verwenden Sie prägnante Beispiele, um Ihre Erfolge und Leistungen in früheren Positionen hervorzuheben. Verwenden Sie Action-Verben, um Ihre relevanten Fähigkeiten zu betonen, und stellen Sie sicher, dass Ihre Aussagen auf die Anforderungen der Stelle abgestimmt sind.

Das waren die 10 häufig gestellten Fragen zum Bewerbungsschreiben. Wenn Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.