Bewerbungsschreiben Mitarbeiter

Bewerbungsschreiben Mitarbeiter

Absender:

Max Mustermann

Musterstraße 1

12345 Musterstadt

Tel: 01234/56789

Email: [email protected]

Datum:

Musterstadt, 01. Januar 20XX

Empfänger:

Unternehmen XYZ

Personalabteilung

Musterstraße 2

12345 Musterstadt

Betreff: Bewerbung als Mitarbeiter bei Unternehmen XYZ

Anrede:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Einleitender Satz:

mit großem Interesse habe ich auf Ihrer Website die Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gelesen und möchte mich hiermit um diese Position bewerben.

Hauptteil:

In meiner aktuellen Position als Mitarbeiter bei der Firma ABC konnte ich bereits umfassende Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung sammeln. Dabei habe ich gelernt, professionell und empathisch auf die Anliegen und Bedürfnisse der Kunden einzugehen und diese zufriedenzustellen. Meine Kommunikationsfähigkeiten konnte ich sowohl im persönlichen als auch im telefonischen Kontakt unter Beweis stellen. Zudem verfüge ich über gute organisatorische Fähigkeiten und behalte auch in stressigen Situationen den Überblick. Durch meine schnelle Auffassungsgabe kann ich mich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten und eigenständig arbeiten. Ich bin ein Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Schlussteil:

Gerne möchte ich mein Wissen und meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einbringen und zur weiteren erfolgreichen Entwicklung beitragen. Über die Möglichkeit, mich persönlich vorstellen zu dürfen, würde ich mich sehr freuen. Für einen Vorstellungstermin stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sollte dies nicht möglich sein, bin ich selbstverständlich auch telefonisch oder per E-Mail erreichbar.

Unterschrift:

Mit freundlichen Grüßen,

Max Mustermann

Anlagen:

Lebenslauf

Abschlusszeugnis

Arbeitszeugnisse

Weitere Nachweise

Schritt 1: Vorbereitung

Bevor Sie mit dem eigentlichen Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens beginnen, ist es wichtig, sich gründlich vorzubereiten. Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben möchten, und informieren Sie sich über dessen Produkte, Dienstleistungen, Vision und Mission. Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, desto besser können Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf eingehen und zeigen, dass Sie gut informiert sind.

Überlegen Sie auch, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen. Machen Sie sich eine Liste Ihrer Stärken und überlegen Sie, wie Sie diese im Bewerbungsschreiben einbringen können. Denken Sie auch darüber nach, welche Erfolge oder Projekte Sie bereits erreicht haben, die relevant für die angestrebte Position sind.

Schritt 2: Kopfteil

Das Kopfteil Ihres Bewerbungsschreibens sollte Ihre vollständige Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthalten. Schreiben Sie diese Informationen linksbündig auf die erste Zeile des Dokuments.

Darunter geben Sie das Datum an. Achten Sie darauf, das Datum aktuell zu halten und es in einem üblichen Format wie „TT.MM.JJJJ“ anzugeben.

Rechts neben dem Datum schreiben Sie den Absender des Bewerbungsschreibens. Hier geben Sie den Namen, die Position (falls vorhanden) und die Adresse des Absenders an.

Schritt 3: Empfänger

Der Empfänger des Bewerbungsschreibens ist das Unternehmen oder die Organisation, bei der Sie sich bewerben. Geben Sie den Namen des Empfängers und die Adresse des Unternehmens an. Versuchen Sie, den Namen des Ansprechpartners zu recherchieren, an den Sie das Schreiben richten, da dies einen positiven Eindruck hinterlassen kann.

Schritt 4: Einleitung

In der Einleitung Ihres Bewerbungsschreibens sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben. Geben Sie auch an, wo Sie die Stellenanzeige oder Informationen über die offene Position gefunden haben.

Vermeiden Sie es, in der Einleitung zu allgemein oder zu lang zu werden. Halten Sie es präzise und auf den Punkt.

Schritt 5: Betreff

Der Betreff gibt an, worum es in Ihrem Bewerbungsschreiben geht. Geben Sie hier den genauen Jobtitel an, für den Sie sich bewerben. Zum Beispiel: „Bewerbung als Marketingmitarbeiter“. Dadurch wird klar, für welche Position Sie sich interessieren und erleichtert dem Personalverantwortlichen die Zuordnung Ihres Schreibens.

Der Betreff sollte fett gedruckt oder hervorgehoben werden, um ihn deutlich sichtbar zu machen.

Schritt 6: Anrede

Die Anrede in Ihrem Bewerbungsschreiben sollte höflich und professionell sein. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie „Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname]“. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Vermeiden Sie informelle Anreden wie „Hallo“ oder „Liebes Team“. Bleiben Sie bei einer formellen und respektvollen Anrede, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Schritt 7: Einleitender Satz

Ihr erster Satz im Hauptteil des Bewerbungsschreibens sollte auf Ihre Motivation eingehen, sich bei dem Unternehmen zu bewerben. Sagen Sie, warum Sie an der Stelle interessiert sind und warum Sie glauben, dass Sie die richtige Person dafür sind.

Vermeiden Sie es, sich zu sehr auf sich selbst zu konzentrieren. Geben Sie stattdessen an, wie Sie dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen und wie Sie sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren.

Schritt 8: Hauptteil

Im Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens haben Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten weiter auszuführen. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeigen Sie, wie Sie diese erfüllen.

Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen Laufbahn, um zu zeigen, dass Sie die erforderlichen Fähigkeiten besitzen. Beschreiben Sie, welche Projekte Sie durchgeführt haben, welche Erfolge Sie erzielt haben und wie Sie Probleme gelöst haben.

Achten Sie darauf, eine klare Struktur zu verwenden und die Informationen gut strukturiert zu präsentieren. Vermeiden Sie lange, zusammenhängende Textabschnitte, sondern gliedern Sie den Hauptteil in mehrere Absätze.

Schritt 9: Schlussteil

Im Schlussteil Ihres Bewerbungsschreibens können Sie noch einmal Ihre Motivation und Begeisterung für die Position zum Ausdruck bringen. Bedanken Sie sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und geben Sie an, dass Sie sich über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen.

Geben Sie auch Ihre Kontaktdaten an, wie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse, damit der Arbeitgeber Sie leicht erreichen kann.

Schritt 10: Unterschrift

Ihr Bewerbungsschreiben endet mit Ihrer Unterschrift. Unterschreiben Sie das Schreiben von Hand, um einen persönlichen Touch zu verleihen. Darunter geben Sie Ihren vollen Namen an.

Schritt 11: Anlagen

Falls Sie weitere Dokumente oder Anlagen mit Ihrem Bewerbungsschreiben senden, geben Sie diese im Schlussteil an. Zum Beispiel: „Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse“. Erwähnen Sie, welche Dokumente Sie beifügen und wie viele Anlagen es insgesamt sind.

Überprüfen Sie Ihr Bewerbungsschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor Sie es versenden. Lesen Sie es mehrmals durch und lassen Sie es auch von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass es fehlerfrei und professionell wirkt.

Mit diesen Schritten haben Sie eine Anleitung zur Hand, um ein aussagekräftiges und professionelles Bewerbungsschreiben zu erstellen. Nutzen Sie diese Schritte als Leitfaden, passen Sie sie an Ihre persönlichen Bedürfnisse an und überzeugen Sie mit einem überzeugenden Bewerbungsschreiben!

Frage 1: Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Es ist wichtig, die Aufmerksamkeit des Lesers sofort zu gewinnen und alle relevanten Informationen prägnant und übersichtlich darzustellen.

Frage 2: Welche Informationen gehören in ein Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben sollte kurz und prägnant sein und die wichtigsten Informationen enthalten, wie zum Beispiel Kontaktdaten, Anrede, Einleitung mit Bezug zur Stellenanzeige, Darstellung der eigenen Motivation und Qualifikationen sowie ein Abschluss mit der Bitte um Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Frage 3: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf die Personalabteilung eingehen?

Es ist empfehlenswert, im Bewerbungsschreiben auf die Personalabteilung einzugehen, um den Eindruck zu vermitteln, dass man sich mit dem Unternehmen und dem Bewerbungsprozess auseinandergesetzt hat. Dies zeigt Interesse und Engagement.

Frage 4: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf den aktuellen Mitarbeiter verweisen, der die Stelle ausgeschrieben hat?

Es kann durchaus sinnvoll sein, im Bewerbungsschreiben auf den Mitarbeiter zu verweisen, insbesondere wenn dieser die Stelle ausgeschrieben hat oder einem persönlich bekannt ist. Dies kann das Interesse des Lesers wecken und die Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Frage 5: Ist es wichtig, im Bewerbungsschreiben seine Stärken zu betonen?

Ja, es ist wichtig, im Bewerbungsschreiben seine Stärken hervorzuheben. Diese sollten jedoch immer auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle abgestimmt sein. Es geht darum, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass man die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen besitzt.

Frage 6: Wie sollte man im Bewerbungsschreiben mit Lücken im Lebenslauf umgehen?

Es ist wichtig, ehrlich und transparent mit Lücken im Lebenslauf umzugehen. Man sollte diese nicht verschweigen, sondern sie offen ansprechen und eventuell erklären, warum diese Lücken entstanden sind. Es ist wichtig, Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu vermitteln.

Frage 7: Sind Zeugnisse und Referenzen im Bewerbungsschreiben notwendig?

Beim Bewerbungsschreiben sollten in der Regel keine Zeugnisse und Referenzen mitgeschickt werden. Diese Unterlagen können jedoch in einer Bewerbungsmappe oder auf Nachfrage des Arbeitgebers eingereicht werden. Im Bewerbungsschreiben reicht es aus, auf die Verfügbarkeit dieser Dokumente hinzuweisen.

Frage 8: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf Gehaltsvorstellungen eingehen?

Es ist nicht üblich, im Bewerbungsschreiben direkt auf Gehaltsvorstellungen einzugehen. Dieses Thema wird in der Regel in späteren Gesprächen, wie zum Beispiel dem Vorstellungsgespräch, besprochen. Es empfiehlt sich jedoch, sich im Vorfeld über marktübliche Gehälter in der Branche zu informieren.

Frage 9: Sollte man im Bewerbungsschreiben auf Schwächen eingehen?

Im Bewerbungsschreiben sollte man sich eher auf die eigenen Stärken fokussieren und diese betonen. Es ist nicht notwendig, Schwächen im Bewerbungsschreiben anzusprechen. Dieses Thema kann gegebenenfalls im Vorstellungsgespräch diskutiert werden.

Frage 10: Gibt es bestimmte Dos and Don’ts beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens?

Ja, beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens gibt es einige Dos and Don’ts zu beachten. Zu den Dos gehören eine klare und präzise Struktur, eine individuelle Anpassung an die ausgeschriebene Stelle, eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik, sowie ein professionelles Erscheinungsbild. Zu den Don’ts zählen falsche Anrede, Rechtschreibfehler, übertriebene Selbstbeweihräucherung und Unübersichtlichkeit.

Zusammenfassung

Ein Bewerbungsschreiben sollte prägnant, übersichtlich und gut strukturiert sein. Es sollte die wichtigsten Informationen enthalten, wie zum Beispiel Kontaktdaten, Anrede, Einleitung mit Bezug zur Stellenanzeige, Darstellung der eigenen Motivation und Qualifikationen sowie einen Abschluss mit der Bitte um Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Einige Dos and Don’ts beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens sollten beachtet werden, um eine gute Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu haben.