Bewerbungsschreiben Personalvermittlung

Kopfteil

Der Kopfteil Ihres Bewerbungsschreibens sollte Informationen wie Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten und das aktuelle Datum enthalten. Platzieren Sie diese Informationen oben auf der Seite, entweder links oder rechts ausgerichtet.

Beispiel:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Kontaktdaten

Datum

Absender

Über dem Kopfteil befindet sich der Absender. Dieser Teil sollte den Namen und die Adresse des Unternehmens enthalten, an das Sie die Bewerbung richten.

Beispiel:

Unternehmen XYZ

Straße 123

PLZ Ort

Datum

Das Datum sollte rechtsbündig unter dem Absender stehen.

Beispiel:

Datum: 19. Mai 2021

Empfänger

Der Empfänger ist die Person oder Abteilung, an die Sie Ihre Bewerbung richten. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen und die korrekte Adresse angeben.

Beispiel:

Frau/Herr Mustermann

Position/Abteilung

Unternehmen XYZ

Straße 123

PLZ Ort

Einleitung

In der Einleitung sollten Sie Ihren Antrag auf eine Stelle in der Personalvermittlung klar und prägnant darlegen. Erklären Sie, warum Sie sich für diese Position interessieren und warum Sie glauben, dass Sie die richtige Person für den Job sind.

Beispiel:

Sehr geehrte Frau/Herr Mustermann,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für eine Position in der Personalvermittlung bei Unternehmen XYZ gelesen. Als erfahrener Personalvermittler bin ich davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und meine Leidenschaft für die Personalbeschaffung mich zu einer wertvollen Ergänzung Ihres Teams machen.

Betreff

Der Betreff sollte den Namen der Position oder die Stellenausschreibung angeben, auf die Sie sich bewerben. Hier können Sie auch Ihre Motivation für diese spezielle Position erwähnen.

Beispiel:

Bewerbung als Personalvermittler – Stellenausschreibung vom 10. Mai 2021

Anrede

In der Anrede sollten Sie den Empfänger des Bewerbungsschreibens mit dem entsprechenden Titel und Namen ansprechen.

Beispiel:

Sehr geehrte Frau/Herr Mustermann,

Einleitender Satz

Der einleitende Satz sollte den Grund für Ihr Schreiben kurz und prägnant darlegen. Sie können Ihre Motivation für die Bewerbung in einem Satz zusammenfassen.

Beispiel:

Ich schreibe Ihnen, um mich für die Position als Personalvermittler bei Unternehmen XYZ zu bewerben.

Hauptteil

Im Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge detailliert darlegen. Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen und wie Ihre bisherige Erfahrung in der Personalvermittlung Sie zu einem wertvollen Kandidaten macht.

Beispiel:

In meiner bisherigen Tätigkeit als Personalvermittler bei ABC Recruitment konnte ich umfangreiche Erfahrungen und Erfolge sammeln. Ich war verantwortlich für die Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten in verschiedenen Branchen und habe erfolgreich Positionen für Unternehmen verschiedener Größen besetzt. Meine Fähigkeit, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, telefonische und persönliche Interviews zu führen und die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern zu berücksichtigen, haben zu erfolgreichen Vermittlungen geführt und das Vertrauen meiner Kunden gewonnen.

Schlussteil

Im Schlussteil sollten Sie Ihre Begeisterung für die Position und Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch noch einmal betonen. Bedanken Sie sich für die Zeit und die Überprüfung Ihrer Bewerbung.

Beispiel:

Ich bin davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und meine Leidenschaft für die Personalvermittlung mich zu einem wertvollen Mitglied Ihres Teams machen. Es würde mich sehr freuen, weitere Einzelheiten zu der Position zu besprechen und mich persönlich vorzustellen. Ich stehe Ihnen gerne für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung.

Unterschrift

Unter dem Schlussteil sollten Sie Ihren vollständigen Namen angeben und den Brief unterschreiben. Ein gedruckter Namen wird hier ebenfalls erwartet.

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name (gedruckt)

Anlagen

Am Ende der Bewerbung sollten Sie auflisten, welche Unterlagen Sie der Bewerbung beigefügt haben, zum Beispiel Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen.

Beispiel:

Anlagen:

– Lebenslauf

– Zeugnisse

– Referenzen

1. Was ist ein Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben ist ein formaler Brief, den Sie als Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen an einen potenziellen Arbeitgeber senden. Es dient dazu, Ihr Interesse an einer bestimmten Stelle zu bekunden, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen hervorzuheben und dem Arbeitgeber einen Überblick über Ihre berufliche Erfahrung zu geben.

2. Wie sollte ein Bewerbungsschreiben aufgebaut sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und relevanten Anlagen bestehen. Das Anschreiben ist der wichtigste Teil des Bewerbungsschreibens und sollte Ihre Motivation für die Stelle, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihr Interesse an dem Unternehmen oder der Organisation zum Ausdruck bringen.

3. Muss ich mein Bewerbungsschreiben individuell anpassen?

Ja, es ist wichtig, Ihr Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen und den Kontext der Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt haben und wirkliches Interesse daran haben.

4. Wie lang sollte ein Bewerbungsschreiben sein?

Ein Bewerbungsschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es ist wichtig, Ihre Informationen prägnant und übersichtlich darzustellen, damit der Arbeitgeber einen schnellen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen erhalten kann.

5. Sollte ich eine bestimmte Formatierung für mein Bewerbungsschreiben verwenden?

Ja, ein Bewerbungsschreiben sollte professionell formatiert sein. Verwenden Sie einen einheitlichen Schriftstil und eine angemessene Schriftgröße, verwenden Sie Absätze für eine bessere Lesbarkeit und stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsschreiben gut strukturiert ist.

6. Was sollte ich in meinem Bewerbungsschreiben betonen?

Es ist wichtig, die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die für die angestrebte Stelle relevant sind, hervorzuheben. Betonen Sie auch Ihre Motivation für die Position und Ihre Passung zum Unternehmen oder der Organisation. Versuchen Sie, konkrete Beispiele zu geben, um Ihre Aussagen zu unterstützen.

7. Welche Fehler sollte ich in meinem Bewerbungsschreiben vermeiden?

Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler, falsche Informationen oder Unehrlichkeit. Vermeiden Sie auch eine zu aufdringliche oder überhebliche Sprache. Ihr Bewerbungsschreiben sollte positiv und professionell formuliert sein.

8. Sollte ich mein Bewerbungsschreiben vor dem Absenden nochmals überprüfen?

Absolut. Es ist wichtig, Ihr Bewerbungsschreiben vor dem Absenden sorgfältig zu überprüfen. Prüfen Sie Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck sorgfältig und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

9. Brauche ich ein Bewerbungsschreiben, wenn ich bereits meinen Lebenslauf eingereicht habe?

Ja, ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel eine separate Anforderung neben dem Lebenslauf. Während der Lebenslauf Ihre berufliche Laufbahn und Erfahrung zusammenfasst, ermöglicht das Bewerbungsschreiben Ihnen, eine persönliche Note hinzuzufügen und auf bestimmte Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen einzugehen.

10. Sollte ich mein Bewerbungsschreiben unterschreiben?

Ja, Sie sollten Ihr Bewerbungsschreiben immer unterschreiben. Dies verleiht ihm eine persönliche und professionelle Note. Unterschreiben Sie mit Ihrem vollen Namen und fügen Sie das Datum hinzu.