Öffnen - Schwangerschaft Bewerbungsschreiben

Vorlage und Muster für Schwangerschaft Bewerbungsschreiben zur Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Datei und Online

Bewerbungsschreiben Schwangerschaft

Absender: [Name]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ Ort]

Empfänger: [Name des Unternehmens]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ Ort]

Datum: [Datum]

Betreff: Bewerbungsschreiben Schwangerschaft

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für [Position] gelesen. Im Folgenden möchte ich Ihnen meine Bewerbung für diese Position vorstellen.

Ich bin derzeit schwanger und werde voraussichtlich im [Monat/Jahr] mein Kind zur Welt bringen. Ich stehe vor der Herausforderung, meine Berufstätigkeit mit meiner Elternrolle zu vereinbaren. Ihrem Unternehmen, das für seine familienfreundliche Arbeitsumgebung bekannt ist, traue ich zu, dass es mir die nötige Unterstützung bieten kann, um meine beruflichen Ambitionen weiterhin zu verfolgen.

Während meiner bisherigen Berufslaufbahn konnte ich umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen [beispielhafte Erfahrungen] sammeln. Meine Kompetenzen liegen vor allem in [Fähigkeiten]. Durch meine offene und kommunikative Art fällt es mir leicht, mich schnell in neue Teams einzufügen und effektiv mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten. Ich bin motiviert, belastbar und habe eine hohe Lernbereitschaft.

Ich bin überzeugt, dass ich auch während meiner Schwangerschaft einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann. Ich bin bereit, mich flexibel an die veränderten Umstände anzupassen und möchte meine Erfahrungen und Fähigkeiten weiterhin für den Erfolg des Unternehmens einsetzen.

Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation überzeugen. Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich daher sehr.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse
– Referenzen

Vorlage und Muster für Schwangerschaft Bewerbungsschreiben zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format

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Schwangerschaft

Bewerbungsschreiben

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Frage 1: Muss ich meine Schwangerschaft im Bewerbungsschreiben erwähnen?

Nein, es besteht keine rechtliche Verpflichtung dazu, Ihre Schwangerschaft im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Sie haben das Recht auf Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz. Es liegt in Ihrer Entscheidung, ob und wann Sie Ihre Schwangerschaft im Bewerbungsprozess preisgeben.

Frage 2: Kann meine Schwangerschaft ein Hindernis für die Bewerbung sein?

Nein, Ihre Schwangerschaft darf kein Hindernis für die Bewerbung sein. Arbeitsgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, schwangere Bewerberinnen nicht zu diskriminieren. Sie haben das Recht darauf, aufgrund Ihrer Schwangerschaft nicht benachteiligt zu werden.

Frage 3: Wann sollte ich meine Schwangerschaft offenlegen?

Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwangerschaft im Bewerbungsprozess offenzulegen. Es wird empfohlen, Ihre Schwangerschaft erst nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens zu erwähnen. Wenn Sie sich unsicher sind, können Sie sich auch an eine Beratungsstelle oder Gewerkschaft wenden.

Frage 4: Wie gehe ich am besten damit um, wenn ich meine Schwangerschaft im Bewerbungsgespräch erwähne?

Es ist wichtig, Ihre Schwangerschaft selbstbewusst und positiv zu kommunizieren. Sie können beispielsweise erwähnen, dass Sie gut organisiert sind und bereits geeignete Maßnahmen getroffen haben, um die Arbeitsbelastung während Ihrer Mutterschaft zu bewältigen. Zeigen Sie, dass Sie motiviert sind und Ihre Schwangerschaft keine negativen Auswirkungen auf Ihre berufliche Leistung haben wird.

Frage 5: Kann ich während meiner Schwangerschaft gekündigt werden, wenn ich einen neuen Job annehme?

Nein, es ist gesetzlich verboten, dass Sie wegen Ihrer Schwangerschaft gekündigt werden, auch wenn Sie während Ihrer Schwangerschaft einen neuen Job annehmen. Der Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Schwangerschaft gilt sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsverhältnis.

Frage 6: Welche Rechte habe ich als schwangere Bewerberin?

Als schwangere Bewerberin haben Sie das Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Diskriminierung, sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsverhältnis. Sie dürfen nicht aufgrund Ihrer Schwangerschaft benachteiligt werden. Sie haben auch das Recht auf Mutterschutz und Elternzeit nach der Geburt.

Frage 7: Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass ich meine Schwangerschaft im Bewerbungsgespräch offenlege?

Nein, ein Arbeitgeber darf nicht verlangen, dass Sie Ihre Schwangerschaft im Bewerbungsgespräch offenlegen. Das preiszugeben liegt in Ihrer Entscheidung. Es ist illegal, Bewerberinnen nach ihrer Schwangerschaft oder Familienplanung zu fragen.

Frage 8: Sollte ich meine Schwangerschaft in meinem Lebenslauf erwähnen?

Nein, es ist nicht erforderlich, Ihre Schwangerschaft in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Ihr Lebenslauf sollte hauptsächlich Ihre Qualifikationen, Berufserfahrung und Fähigkeiten präsentieren. Informationen wie Schwangerschaft gehören nicht in den Lebenslauf.

Frage 9: Was ist, wenn mich ein potenzieller Arbeitgeber auf meine Schwangerschaft anspricht?

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie auf Ihre Schwangerschaft anspricht, haben Sie das Recht, dies als unzulässige Frage einzustufen. Sie können höflich darauf hinweisen, dass solche Fragen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht erlaubt sind. Entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihre Schwangerschaft in diesem Moment offenbaren möchten.

Frage 10: Wie wirkt sich meine Schwangerschaft auf meinen Mutterschutz aus?

Ihre Schwangerschaft hat keinen Einfluss auf Ihren Anspruch auf Mutterschutz. Sie haben das Recht auf Mutterschutzgesetzlichen Kündigungsschutz und donaturnach der Geburt. Bitte informieren Sie sich über Ihre spezifischen Rechte und Fristen bezüglich Mutterschutz und Elternzeit bei Ihrer zuständigen Stelle oder Gewerkschaft.